Risikocontroller (m/w/d) für Kapitalanlagen

Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Risikocontroller für Kapitalanalagen (m/w/d).

Aufgaben:

- Aktive Mitwirkung im Rahmen der unterjährigen Risikosteuerung, der Ertragsprognose sowie der Mehrjahresplanung der Kapitalanlagen

- Eigenständige Entwicklung und Erstellung von Risikoanalysen

- Mitwirkung im Rahmen des ALM-Prozesses und Unterstützung bei Portfoliooptimierungen

- Mitarbeit und Weiterentwicklung interner und externer Berichterstattung

- Ermittlung von Kennzahlen zur Nachhaltigkeit für interne und externe Berichte und Analysen

- Aktive Begleitung der Automatisierung und Optimierung der technischen Systeme

- Mitwirkung an der Optimierung der Prozesse der Abteilung

- Projektarbeit und Sonderaufgaben

Qualifikation:

- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Mathematik oder vergleichbare Ausbildung

- Sie zeigen ein hohes Interesse an Fragen rund um Kapitalanlagen

- Praxiserfahrung im Bereich Kapitalanlagen bzw. Kapitalanlage-Risikomanagement von Versicherungsunternehmen ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung

- Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und idealerweise Erfahrungen mit VBA

- Sie sind ein Teamplayer mit analytischer und ergebnisorientierter Denk- und Arbeitsweise, sowie ausgeprägter IT-Affinität

- Kommunikative Kompetenz, Teamgeist, eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden ihr Profil ab

Wir bieten:

- Attraktiv: Vergütung mit 13. Gehalt und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss

- Gewinnbringend: Ihre Umsatzbeteiligung mit garantierter Gratifikation

- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität

- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit

- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort

- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme

- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat

- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage

- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits

- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

- Aktiv: umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive vielseitiger Sportangebote

Für eine umfangreiche Einarbeitung ist gesorgt. Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Frau Deike Kramer Personalreferentin Tel.: 0511/5701-1992 deike.kramer@concordia.de www.concordia.de