HR Business Partner (m/w/d)

Aktuell suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für ein international führendes Lebensmittelunternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitern. Die Handelsmarken des Unternehmens, die in Europa und den USA produziert werden, sind in über 100 Ländern erhältlich.

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus – von der Einstellung bis zum Austritt

• Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen HR-Themen

• Erstellung und Pflege aller wichtigen Dokumente wie Verträge, Zeugnisse und Co.

• Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeitenden

• Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei deren Implementierung

• Organisation und Durchführung von Teamevents und Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung

• Abschluss in Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung als HR-Generalist mit breitem Aufgabenfeld, idealerweise im Produktionsumfeld

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Individualarbeitsrecht

• Vertrautheit mit moderner Office-Software und wünschenswert: SAP-Know-how

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke

• Fließende Deutsch- und solide Englischkenntnisse zur sicheren Interaktion

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung

• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen

• Verantwortung für einen bedeutenden Aufgabenbereich, der direkt zum Standorterfolg beiträgt

• Eine intensive Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten durch die interne Academy und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

• Individuelle Entwicklungschancen in einem global führenden Unternehmen