Prüfungsleiter (Senior Associate Audit) (m/w/d)

Überblick

Wir suchen für unseren Mandanten einen modernen Prüfungsleiter (m/w/d), der eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten sucht.

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist eine führende Wirtschaftsprüfungsgesellschaft für den deutschen Mittelstand, die auf Qualität, Innovation und nachhaltige Lösungen setzt. Der Fokus liegt dabei auf dem Erfolg und der Entwicklung von Mitarbeitern. Familienfreundlich, gute Work-Life Balance, Gleitzeit mit Stundenkonto, sehr digitale und gute Home Office Möglichkeiten zeichnen unseren Mandanten aus und stehen nicht nur plakativ auf der Homepage.

Aufgabenfeld

• Verantwortung für Prüfungsmandate: Leitung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS, inklusive Planung, Durchführung und Berichterstellung.
• Teamführung: Koordination und Anleitung eines Teams von Prüfungsassistenten, Mentoring und Wissenstransfer.
• Mandantenbetreuung: Direkte Kommunikation mit Mandanten, Präsentation von Prüfungsergebnissen und Beratung bei bilanziellen und steuerlichen Fragestellungen.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Standards und regulatorischen Anforderungen während der Prüfungsprozesse.
• Projektmanagement: Unterstützung bei Sonderprojekten wie Due-Diligence-Prüfungen, Unternehmensbewertungen oder Prozessoptimierungen.
• Weiterentwicklung: Identifikation von Optimierungspotenzialen in internen Prozessen und Beitrag zur Weiterentwicklung von Prüfungsansätzen.

Anforderungsprofil

• Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise bereits als Prüfungsleiter oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Fach, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen (oder in Vorbereitung).
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS sowie im Umgang mit Prüfungstools (z. B. DATEV, IDEA, ACL); Kenntnisse in Steuerrecht sind von Vorteil.
• Soft Skills: Führungsstärke, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Motivation: Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und Bereitschaft, Mandanten durch nachhaltige Lösungen zu unterstützen.

Sonstiges

• Karrierechancen: Klare Perspektiven auf eine weiterführende Position, z. B. Manager oder Partner, sowie Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen.
• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents.
• Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive Bonusregelungen und Zusatzleistungen (z. B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge).
• Technologie: Zugang zu innovativen Tools und Technologien zur Unterstützung deiner täglichen Arbeit.