Abteilungsleiter/Product Lead SAP FI/CO & Analytics - Hamburg, bis zu 80% Remote

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung arbeiten wir sowohl mit Start-Ups als auch Konzernen deutschlandweit, um zwischen fähigen Spezialisten und Unternehmen zu vermitteln und so das Zusammenspiel zu fördern.

Wir teilen unsere Expertise und Erfahrungen gerne, um alle Beteiligten während des gesamten Prozesses bestmöglich zu unterstützen.

Einer unserer Kunden, ein weltweit aktiver und in seiner Branche führender Konzern, sucht für seinen Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Abteilungsleiter/Product Lead SAP Fi/Co Analytics zur fachlichen Führung 25 motivierter Mitarbeiter.

Im Bereich Accounting & Procurement Services werden hochautomatisierte Produkte für Tochterfirmen angeboten. In der Abteilung "Finance & Analytics" liegt die Verantwortung für das zentrale SAP Fi/Co-System der Unternehmensgruppe, als auch für SAP Analytics, SAP-Konsolidierungs- und Treasurylösungen.

Als Product Lead übernimmst Du die fachliche Führung dieser Domain mit rund 25 Mitarbeitern.

Weitere Aufgaben:

• Übernahme des Kundenkontaktes, agiles Produkt- und Projektmanagement

• Verantwortung für Weiterentwicklung und täglichen Betrieb der Produkte

• Weiterentwicklung der ganzen Abteilung

• Zusammenarbeit mit People- und Process Lead

• (Mehrjährige) Führungserfahrung als Teamleiter/in mit klarer Kundenorientierung

• Fundierte Kenntnisse von SAP FI

• Erfahrung im Prozessmanagement und Rechnungswesen

• Klares und empathisches Auftreten

• Studium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Idealerweise Erfahrung mit Agilen Methoden, SAP Application Management, SAP-Konsolidierungslösungen, SAP Analytics & Treasury Lösungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit individuellen Arbeitszeitmodellen und Remote-Optionen bis zu 80%

• Einstiegsgehalt bis zu 110.000,-€ bei entsprechender Erfahrung

• Eigenverantwortung und Möglichkeiten, sich nachhaltig einzubringen

• kurze Wege zur schnellen Entscheidungsfindung

• Sorgfältige, individuelle Einarbeitungsphase und umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

• zusätzliche Benefits wie bAV, Zusatzkrankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote, Rabatte, Ticketzuschüsse, Job Rad usw.

• Sicherheit durch einen starken Mutterkonzern