Leiter Produktion (m/w/d)

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein sehr gut etabliertes Familienunternehmen mit über 100 Beschäftigten, das seine hochwertigen technischen Produkte (Fahrzeugkomponenten) mit großem Erfolg im In- und Ausland vertreibt. Ein wertschätzendes, ehrliches Miteinander und eine niedrige Fluktuation charakterisieren das Arbeitsklima in dem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen. Im Zuge des Weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen Leiter Montage / Produktion (m/w/d) für den Standort in Oederan. In der gesuchten Funktion verantworten Sie mit einem 5-köpfigen Team die Planung und Steuerung der Montage / Produktion von Fahrzeugkomponenten. Sie berichten in der Funktion direkt an den Niederlassungsleiter. Sie verfügen bereits über Erfahrung in der Produktionssteuerung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit Bezug zur Kfz-Branche? Erste Erfahrung in der Teamführung bringen Sie schon mit? Mit Ihrer Hands-on Mentalität sind Sie Ihrem Team ein Vorbild und motivieren Ihr Team, um bei hoher Mitarbeiterzufriedenheit das bestmögliche Ergebnis für die Kunden zu erzielen? Sie verstehen sich als Impulsgeber für neue Strukturen und Prozesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz AMA/122660!

Aufgaben

• Für die Planung und Überwachung der Montage / Produktion von Fahrzeugkomponenten sind Sie verantwortlich und koordinieren die Abläufe, v.a. unter Berücksichtigung bestehender Auslieferungsfristen. Ihr Team unterstützen Sie auch durch Ihre operative Mitarbeit
• Sie führen ein 5-köpiges Team fachlich und disziplinarisch. Für Ihre Mitarbeiter (m/w/d) sind Sie bei fachlichen Fragen die zentrale Anlaufstelle
• Für Personaleinsatzplanung, die Einarbeitung sowie die (Weiter-) Entwicklung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) sind Sie zuständig
• Die fortlaufende Überprüfung der Produktivität und Qualität in der Montage/Produktion fällt in Ihren Aufgabenbereich. Bei kritischen Liefersituationen übernehmen Sie die Engpasssteuerung
• Sie überprüfen und analysieren die Abteilungskennzahlen und fühlen sich für eine optimale Steuerung der Montage-/Produktionsprozesse verantwortlich
• Sie stellen die Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Produktions-/Lagerbereich sicher (v.a. gutes Abfallmanagement)
• Für die Disposition und Einkauf von Hilfsstoffen (u.a. Arbeitskleidung) sind Sie verantwortlich
• Bestehende Arbeitsprozesse optimieren Sie in Abstimmung mit dem Niederlassungsleiter (direkte Berichtslinie)
• Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Fragestellungen zur Montage / Produktion sowie als Schnittstelle zu vor- und nachgelagerten Abteilungen und Prozessschritten

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montage-/Produktionssteuerung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmensumfeld mit Bezug zur Kfz-Branche
• Vorzugsweise bringen Sie schon Erfahrung in der Personalführung mit und sind eine motivierende, empathische und zugleich entscheidungsfähige Führungskraft (m/w/d)
• Sie sind kommunikationsstark und strahlen eine natürliche Souveränität aus
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine gute Prise Humor zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Ausdauer und Qualitätsbewusstsein
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken und Handeln bringen Sie mit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-System (idealerweise SAP)

Vorteile

• Werden Sie für ein werteorientiertes, erfolgreiches Familienunternehmen tätig, das Ihnen eine sichere Anstellung in einem wertschätzenden Umfeld bietet.
• Sie können auf eine umfassende Einarbeitung vertrauen, damit Sie optimal auf Ihren Einsatz vorbereitet sind.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Sehr kurze Entscheidungswege
• 29 Urlaubstage
• Attraktives Gehaltspaket