SAP Basis Berater (m/w/d)

Unser Kunde, ein innovativer Konzern aus Gelsenkirchen, sucht ab sofort einen SAP Basis Berater (m/w/d)

Wenn Sie die Herausforderung suchen und anstelle von Alltagsroutine nach Abwechslung streben, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Hier erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit mit Flexibilität verbindet – mit spannenden Perspektiven und flachen Hierarchien.

Nehmen Sie die Chance wahr und gestalten Sie aktiv die Zukunft dieses aufregenden Unternehmens mit!

• Verantwortung für die Systembetreuung und -administration der SAP-Landschaft (Konfiguration, Wartung, Überwachung)

• Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Architektur

• Identifikation und Behebung technischer Störungen sowie Performance-Probleme

• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister

• Gewährleistung der Datensicherheit gemäß interner und gesetzlicher Richtlinien

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung im SAP-Basis-Umfeld

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Basis-Administration sowie fundierte Kenntnisse der Systemarchitektur

• Erfahrung in SAP, ABAP, SAP BTP, SAP Fiori und SAP Schnittstellentechnologien

• Kenntnisse im SAP Solution Manager und Datenbanksystem S/4HANA

• Expertise in der SAP-Berechtigungsverwaltung

• Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeit an unternehmensweiten SAP-Projekten

• End-to-End Prozesskenntnisse im Accounting

• Teamorientiert, selbstständig, eigenverantwortlich

• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

• Eine langfristige Zusammenarbeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung

• Eine attraktive Vergütung von 73.000 Euro zu 96.000 Euro Jahresbruttogehalt - abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

• Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten

• Teil eines hoch motivierten und kollegialen Teams in einer sehr angenehmen und agilen Arbeitsumgebung

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Personalentwicklung und Fortbildung

• Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten

• Nutzung moderner Hard- und Software in agilen und offenen Teams

• Attraktive Vergütung, Firmentickets, Verpflegung, Prämien, Rabatte, Vermögenswirksame Leistungen, Kitaplatz, Sommerfeste etc.