Teamlead Payroll (m/w/d)

Im exklusiven Auftrag meiner Mandantin, der Nolte GmbH & Co. KG, bin ich auf der Suche nach einem Teamlead Payroll (m/w/d), der die Payroll-Prozesse auf das nächste Level hebt und damit einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Expansion des Unternehmens leistet.

Warum diese Position?

Diese Rolle bietet weit mehr als klassische Entgeltabrechnung: Sie vereint strategische Prozessgestaltung, Digitalisierung und internationale Verantwortung in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen. Du hast die Möglichkeit, ein Team zu führen, innovative HR-Prozesse voranzutreiben und als zentraler Sparringspartner für die Personalleitung, Geschäftsführung und Fachbereiche zu agieren.

Warum Nolte?

✔ Global agierendes Familienunternehmen (Hauptsitz: Löhne)

✔ Einer der größten Küchenhersteller weltweit (ca. 1.700 Mitarbeitende, 750 Mio. € Umsatz)

✔ Wachstumsorientier – insbesondere in internationalen Märkten (EMEA, Asien)

✔ Innovationsgetriebene Unternehmenskultur

Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt und möchtest eine Schlüsselrolle im Personalbereich eines innovativen Unternehmens übernehmen? Als Teamlead Payroll (m/w/d) bist du verantwortlich für die strategische und operative Steuerung unseres Personalservices und bringst unsere HR-Prozesse auf das nächste Level!

• Führung & Weiterentwicklung: Du übernimmst die Leitung unseres 8-köpfigen Teams, förderst die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine motivierende Arbeitsatmosphäre.

• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Du optimierst bestehende Prozesse, entwickelst unsere HR-Systeme aktiv weiter und treibst Digitalisierungsprojekte wie SuccessFactors, Self-Services und Dokumentenmanagement voran.

• Entgeltabrechnung & Compliance: Du stellst die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung sicher, setzt Betriebsvereinbarungen und tarifliche Bestimmungen in SAP/HCM um und bist Ansprechperson für Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen.

• Beratung & Kommunikation: Du bist kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und stellst eine effiziente und transparente Kommunikation sicher.

• Internationale Verantwortung: Du betreust die Auslandsabrechnungen und bist mit internationalen HR-Prozessen vertraut.

• Budgetplanung: Du übernimmst die Planung und Kontrolle relevanter HR-Budgets.

• Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Führungserfahrung, oder die Ambition und die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und weiterzuentwickeln

• Begeisterung für Digitalisierung und HR-Transformation

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• SAP-Kenntnisse, insbesondere in SAP HCM sind wünschenswert

• Sehr gute Englischkenntnisse zur Kommunikation auf internationaler Ebene

• Kommunikationsstärke und strategisches Denken

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld

• Spannende Digitalisierungsprojekte und moderne HR-Technologien

• Ein motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten