IT-Leitung

WIR SUCHEN EINE*N

IT-Leitung

für unser Sachgebiet IT-Infrastruktur und IT-Services im Kaufmännischen Bereich bei der Stadtentwässerung Hannover.

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

• Verantwortung für den gesicherten, an die Bedürfnisse der SEH angepassten IT-Betrieb
• Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets mit zwei Teams und derzeit insgesamt 17 Mitarbeiter*innen
• Weiterentwicklung der betriebsspezifischen IT-Strategie unter Berücksichtigung der sicherheitsseitigen Zertifizierungsanforderungen an KRITIS-Bereiche
• Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie der Stadtentwässerung
• Beratung sowie Vorbereitung von Entscheidungen zu den betriebsspezifisch strategischen digitalen Transformationsbedarfen
• Verantwortung des umfassenden zertifizierten IT-Sicherheitskonzeptes im Sinne des IT-SiG
• Operatives IT-Projektmanagement wie z.B. Vorbereitung von Entscheidungen zur operativen Einführung, Anpassung, Auswechslung oder Ausmusterung von IT-Systemen

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise im Studienbereich der Kommunikations- und Informationstechnik (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Studiengänge).
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.
• Weiterhin richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die die genannten Voraussetzungen nicht erfüllen, jedoch über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in dem eingangs genannten Studienbereich, sowie über entsprechende Berufserfahrung im abgebildeten Themengebiet verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe 13 TVöD.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Erforderlich sind mindestens zweijährige Führungs- und Managementerfahrungen sowie die Führungskompetenz.
• Anforderung ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT.
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.
• Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.
• Erwartet wird ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft, Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick.
• Erwartet wird ein Verständnis für Digitalisierungsprozesse und ihre Anforderungen in einem technischen Betrieb des öffentlichen Dienstes.
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• kostenlose Parkplätze
• moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
• betriebseigene Kantine
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote