Medical Sales Representative (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovatives eHealth-Unternehmen mit in Deutschland erstattungsfähigen und eingeführten Apps für komplexe Erkrankungen. Das Unternehmen ist international aufgestellt und solide finanziert. Für den weiteren Ausbau des Field Sales Bereiches suchen wir als beauftragte Personalberatung weitere, engagierte und im ärztlichen Umfeld Sales-erfahrene

Medical Sales Representative (m/w/d)

Vertrieb einer zugelassenen und per Rezept nutzbaren digitalen Gesundheitsanwendung (DiGA App) im Bereich Rückenschmerzen. Ihre Kunden sind unter anderem Orthopäden und Neurologen, die kontaktiert und vor Ort besucht werden. Sie stellen das innovative Produkt sowie dessen Nutzen für die Patienten und die Arztpraxis vor und führen es bis zum Abschluss.

Als Medical Sales Manager arbeiten Sie mit einem modernen CRM-System, planen Ihre täglichen Anrufe und Besuche. Der interne Austausch findet mit den Sales-Kollegen, dem Sales Manager und dem Marketing-Team statt. Neben den Field Sales Aktivitäten werden weitere Vertriebskanäle und Möglichkeiten wie z. B. Messen genutzt.

Sie haben erste Erfahrung im Field Sales von Medizinprodukten oder idealerweise Apps, mit Erfolgen bei Praxen und Vertretern aus der Health Care Branche. Dabei haben Sie anspruchsvolle Produkte in einem professionellen Sales-Setting mit Fachärzten besprochen und Erfolge erzielt.

Wir suchen selbstorganisierte, offene und vertrauensvolle Kandidaten, die auf Augenhöhe den Adressaten die Vorteile einer digitalen, medizinischen App erklären können. Zudem sind Sie kreativ und finden ergänzende Möglichkeiten, Ihre Kundenbasis im zugeordneten Gebiet zu erweitern.

Neben dem Umgang mit CRM-Systemen und der kooperativen Arbeit mit Kollegen,

verfügen Sie über gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse. Ein Zertifikat zum geprüften Medizinproduktberater kann im Rahmen des systematischen Onboardings erworben werden.

Sie kommen in ein schlank aufgestelltes Unternehmen mit Start-up Spirit und etablierten, innovativen Produkten einer neuen Generation. Sie haben direkten Einfluss auf den Erfolg und die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln. Das Unternehmen hat eine offene, internationale Kultur. Ein systematisches Onboarding findet statt. Sie erhalten ein marktgerechtes Festgehalt mit Bonus sowie einen Firmenwagen zur freien, privaten Verfügung. Das Arbeitsverhältnis ist in Festanstellung beim Kunden.