Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Business Partner:in in Deutschland verdienen
Ø 73.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
51.100 €113.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
befristet auf 18 MonateHome Office als gelebte Praxis
Firmenprofil
Gestalten Sie mit unseren Kunden die Zukunft nachhaltiger Finanzlösungen! Unsere Kunde verbindet ökonomischen Erfolg mit ökologischem Mehrwert - werden Sie Teil des engagierten Teams.
Aufgabengebiet
- Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten, strategischen und rechtlichen Fragestellungen und begleitest die Fachbereiche aktiv bei Change-Prozessen und Umstrukturierungen.
- Du bringst zielgruppengerechte Ideen in unser Personalentwicklungskonzept ein und setzt sie gemeinsam mit den verantwortlichen Kolleg:innen um (z. B. Workshopkonzeption, Führungskräfte-Lernformate).
- Du unterstützt bei der Gestaltung und Weiterentwicklung rund um Compensations & Benefits. Gleichzeitig optimierst du bestehende HR-Prozesse und -Systeme, um Effizienz und Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.
- Gemeinsam mit dem Personalcontrolling steuerst du Planungsprozesse und relevante Statistiken.
- Du interagierst auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung, Betriebsrat und internen Jurist:innen und findest tragfähige Lösungen.
- Du übernimmst eine aktive Rolle in interdisziplinären Projekten und setzt innovative HR-Impulse. Außerdem unterstützt du bei regelmäßigen Prüfungsanfragen der Revision und externen Wirtschaftsprüfung.
Anforderungsprofil
- Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal; alternativ Ausbildungsabschluss mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion, sowie Erfahrung im Vergütungs- und Benefit-Management und im Umgang mit dem Betriebsrat
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Zahlengeschick, ein souveränes, eloquentes und teamorientiertes Auftreten sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
- Eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und starke konzeptionelle Fähigkeiten
- Identifikation mit den Werten und der Zukunftsorientierung
Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeitenmodelle
- Faires Vergütungssystem
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Home Office als gelebte Praxis
- Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
- Angebot von Belegschaftsaktien