Business Analyst H/F

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur “Business Analyst” (H/F) pour mener à bien des projets Web chez nos clients

Vous serez amené à travailler sur des projets variés et à collaborer avec différentes équipes pour garantir la cohérence fonctionnelle et améliorer les parcours utilisateurs.

Missions et livrables attendus :

• Gérer un portefeuille de projets de la discovery à la delivery.
• Analyser les besoins et la performance des parcours utilisateurs pour identifier et proposer des améliorations.
• Animer les ateliers de cadrage pour faire émerger les besoins.
• Participer aux instances Groupe et ordonner/prioriser les éléments du backlog.
• Rédiger les User Stories et accompagner les métiers dans leur rédaction.
• Participer à la recette fonctionnelle, valider les livrables et documenter les produits.
• Comprendre les challenges techniques et veiller à l’implémentation du tracking pour le suivi des indicateurs.
• Monitorer la détection et le traitement des anomalies.
• Réfléchir à la stratégie produit et la mise en place de nouvelles fonctionnalités.
• Reporter, communiquer et partager l’avancement des projets.
• Mener une veille constante sur les évolutions du secteur et de son domaine d’expertise.

Expertises Techniques (outils) :

• Maîtrise de l’agilité (SCRUM), JIRA / Confluence, Adobe Analytics.

Le profil idéalement recherché :

• 5 années d’expérience sur un poste de Business Analyst
• Une bonne connaissance des structures Agile et des tests fonctionnels.
• Une connaissance du monde assurantiel et de la Prévoyance est un plus
• Une bonne capacité à documenter et excellent sens de la communication.
• Un esprit analytique et compétences de résolution des problèmes.
• Une envie et capacité à travailler en équipe.

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

• Une expérience personnalisée avec un suivi et un accompagnement au quotidien (points réguliers, déjeuners…),

• Une politique télétravail

• Des partenariats avec des spécialistes,

• De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Meetups..

• Notre package : transport, CSE, Prime de participation, Tickets Restaurants…

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.