HR Controller (m/w/d)

Für unseren international tätigen Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus der FMCG-Branche in Köln, suchen wir ab sofort in Direktvermittlung einen HR-Controller (m/w/d).

In dieser Rolle erwartet Sie nicht nur die Arbeit mit Zahlen, sondern auch die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Wenn Sie ein Talent für Zahlen haben, sich für HR-Themen begeistern und eine anspruchsvolle Position in einem innovativen, nachhaltigkeitsorientierten Umfeld suchen, ist diese Stelle wie für Sie gemacht!

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer konsistenten und hochwertigen Datenpflege in Systemen wie Workday, JD Edwards, Adaptive und Jedox
• Erstellung der Monatsabschlüsse und Analyse von Soll-Ist-Abweichungen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling
• Unterstützung bei der Erstellung von Quartalsprognosen in enger Abstimmung mit dem HR Controlling Manager, HR Business Partnern und dem Finanzteam
• Erstellung von Berichten nach Bedarf sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Controlling-Prozesse
• Zusammenarbeit mit externen Gehaltsdienstleistern, Überprüfung der Gehaltsdaten und Beantwortung von Fragen der Mitarbeitenden zu Vergütungen
• Mitarbeit an konzernweiten Projekten und Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben

Ihr Profil

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Controlling, der Lohnabrechnung oder in ähnlichen Finanzbereichen
• Erfahrung in Personal- und Finanzplanung sowie in der Berichterstattung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Reporting-Tools
• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und Berichtserstellung, idealerweise mit Power BI, Power Query und Workday/Adaptive
• Hohe Präzision und ein ausgeprägtes Auge fürs Detail bei Dateneingaben und Berechnungen
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Ethik, Integrität und Vertraulichkeit
• Teamplayer-Mentalität gepaart mit Proaktivität und Begeisterungsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet Sie

• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Unternehmen
• Attraktive Benefits: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Urlaubstage
• Karriereentwicklung: Schulungen, Trainings und Mentoring, um die Karriere auf das nächste Level zu heben
• Gesundheitsförderung: Fitnessstudio-Zuschüsse und Gesundheitsangebote für ein besseres Wohlbefinden
• Teamgeist: Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam an Lösungen arbeitet und Erfolge feiert
• Kostenübernahme bei Umzug für die Stelle

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Dein Kontakt

Kaya Lea Smolka
koeln-financejobs@dis-ag.com

DIS AG

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Habsburgerring 2
50674 Köln
Telefon: +49 221/2773400