Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen
Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Personalreferent in Vollzeit (m/w/d) in Festanstellung auf unbefristete Zeit.
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Lifecycles für einen definierten Bereich
Vorbereitung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnungen, inklusive Meldungen an die externe Lohnbuchhaltung und Prüfung der Abrechnungen
Verwaltungstätigkeiten wie Personalaktenpflege und Dokumentenablage
Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen sowie zugehörige Korrespondenz
Abwicklung der Reisekostenabrechnungen
Vorbereitung aller vertragsrelevanten Dokumente
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Koordination und Kommunikation zwischen internen und externen Partnern
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Aktive Mitwirkung an HR-Projekten
Persönliche Kompetenzen:
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und schnelle Auffassungsgabe. Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Qualifikation. Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
Berufserfahrung:
Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Erfahrung im relevanten Bereich.
Sprachkenntnisse:
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
IT-Kenntnisse:
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word.
Spannende und vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Unternehmen
30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität im Berufsalltag (2 Tage)
Bike-Leasing & attraktive Rabatte bei namhaften Marken und Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vergünstigtem Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen
Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
Flache Hierarchien & teamorientierte Führung für ein kollegiales Arbeitsumfeld
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Förderung