DevOps Engineer (m/w/d)

Wir gestalten und entwickeln innovative Lösungen für eine Vielzahl von Unternehmen in verschiedenen Branchen. Egal ob es um Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösungen, Onlineshops, digitale Plattformen oder nachhaltige Projekte geht – wir sind ein zuverlässiger Partner für erstklassige Lösungen und blicken auf eine lange Erfolgsgeschichte zurück.

Unser Team besteht aus rund 370 Expertinnen und Experten, die mit ihrem Know-how und einer klaren Vision maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach dem Prinzip: Gemeinsam voran.

Du bist verantwortlich für die Bereitstellung, Einrichtung und den Betrieb von PostgreSQL-Datenbanken. Kenntnisse in weiteren Datenbanksystemen, wie z. B. MariaDB, sind dabei von Vorteil.

Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Bereitstellung, Konfiguration und Administration von Datenbank-Serversystemen, sowohl in virtuellen als auch physischen Umgebungen.

Du unterstützt bei der Einführung moderner Technologien wie Containerisierung und Clusterlösungen und setzt Anforderungen aus dem Bereich IT-Sicherheitsmanagement um.

Die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Datenbanken erfolgt dabei unter Nutzung von Prozessen wie Incident-, Problem-, Request- und Change-Management.

Darüber hinaus arbeitest du kontinuierlich an der Weiterentwicklung, Optimierung und Überwachung der bestehenden PostgreSQL-Datenbankplattform und der zugehörigen Systeme.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung

• Kenntnisse zu PostgreSQL HA-Techniken, Replikationsmethoden und -tools

• Verständnis und Erfahrungen mit Linux (bevorzugt RHEL), DevOps-Praktiken und Konfigurationsmanagement (z. B. Ansible)

• Erfahrungen in der Durchführung von Backup & Recovery sind wünschenswert

• Erfahrungen mit Container-Technologien (Podman, Kubernetes) sind von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse (C1, C2)

• Ein professionelles mittelständisches Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz sowie unbefristeten Anstellungsverträgen (tariflich/außertariflich) mit 30 Tagen Urlaub

• Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeitkonto, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet

• Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung, u. a. in Form von diversen Karrieremöglichkeiten bis hin zu verantwortungsvollen Führungsrollen

• Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a. mit Yogastunden nach Feierabend, Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad und einer firmeneigenen Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch/vegan)