Stellvertretender Vertriebsleiter in den Bereichen BDM, KAM, Sales (m/w/d) Ersatzteile Baumaschinen

Unser Klient ist ein global agierendes Großhandelsunternehmen mit einem breiten Produktportfolio an hochwertigen Produkten, Ersatzteilen und Dienstleistungen für Baumaschinen etc. Mit jahrzehntelanger Erfahrung im Marktsegment der Spare-Parts, ist er der bevorzugte Partner für Kunden der Baumaschinenhersteller, Werkstätten, Vermieter und Händler. Der Erfolg basiert auf Innovation, exzellenter Kundenorientierung, digitaler Logistik und einem Team engagierter Mitarbeiter, die täglich daran arbeiten, die Marktposition weiter auszubauen. Mit Standorten weltweit und einer starken Präsenz in Europa bietet unser Klient eine dynamische, internationale Arbeitsumgebung. Unternehmenswerte sind nachhaltiges Wachstum, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Förderung von Teamgeist. Ziel ist es Kundenlösungen zu liefern, die Maßstäbe setzen – in Qualität, Verlässlichkeit und Service. Wir suchen im Auftrag unseres Klienten und zur Entlastung des Geschäftsführers DACH einen verantwortlichen Vertriebsleiter mit einem belastbaren Netzwerk in den Bereichen der Baumaschinenhändler, Bauindustrie, Bauunternehmen, Handel sowie Vermieter.

Verantwortung für die strategische und operative Leitung der Salesorganisation DACH im Bereich Ersatzteile für Flurförderzeuge, Baumaschinen und landwirtschaftliche Fahrzeuge, inklusive Betreuung und Ausbau von Großkunden sowie der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie in der Region DACH.

• Strategische Analyse und Entwicklung von Produktportfolios: Identifizierung von Markt- und Kundenbedürfnissen zur gezielten Optimierung des Portfolios und Platzierung der Lösungen bei Schlüsselkunden
• Enge Zusammenarbeit mit internen Experten: Koordination mit dem Außendienst sowie Produkt- und Markenspezialisten, um maßgeschneiderte Lösungen für Großkunden zu entwickeln und umzusetzen
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen: Entwicklung langfristiger Partnerschaften mit Bestandskunden sowie Identifikation und Aufbau von potenziellen Neukundenbeziehungen
• Proaktive Kundenakquise: Systematische Ansprache neuer Kunden, Präsentation der Produkt- und Servicevorteile sowie Überzeugung durch Mehrwertlösungen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Durchführung fundierter Recherchen zur Identifikation von Marktpotenzialen, Trends und Wettbewerbsstrategien sowie aktives Networking zur Stärkung der Marktkenntnis
• Verantwortung für den deutschen Markt: Steuerung und Weiterentwicklung aller Vertriebsaktivitäten mit Fokus auf Marktanteilssteigerung und Unterstützung der Expansion in der Region DACH
• Berichtslinie direkt an den Geschäftsführer: Enge Zusammenarbeit und direkte Abstimmung der Vertriebsstrategie und operative Umsetzung im eins zu eins mit dem Geschäftsführer DACH

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Bezug zu Technik oder Vertrieb
• Umfassende Vertriebs- und Berufserfahrung in den Bereichen Baumaschinen, Maschinenzubehör, Ersatzteile oder verwandten Industrien. Gerne auch als Führungskraft
• Aufbau und Entwicklung von Key-Accounts in einem belastbaren Branchennetzwerk und direkten Zugang zu "Entscheidern"
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Vertriebskenntnisse, Key-Account Management, Business Development und die Fähigkeit, diese zielgerichtet und strategisch am Markt zu positionieren
• Stark ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie eine strukturierte, praxisorientierte und ergebnisfokussierte Arbeitsweise im Sinne einer langfristigen Kundenbeziehung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kompetenz, effektiv in einem standortübergreifenden Team zusammenzuarbeiten

Folgende Leistungen dürfen Sie von unserem Klienten erwarten:

• Freuen Sie sich auf 32 Tage Urlaub, um ausreichend Zeit für Erholung und Ihre persönlichen Interessen zu haben
• Ein Firmenfahrzeug, das Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, damit Sie entspannt in die Zukunft blicken können
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt bei einer 40-Stunden-Woche – Ihre Leistung wird bei uns geschätzt
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen Sicherheit und Perspektive bietet
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. über LinkedIn Learning oder individuell abgestimmte Schulungen, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
• Eine familiäre Unternehmenskultur, in der wir uns auf Augenhöhe begegnen – die "Duz-Kultur" gehört bei uns dazu
• Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben in einem global agierenden Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.