Leiter Entwicklung / Leiter R&D (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf intelligente Technologien im Bereich der Umwelt spezialisiert. Mit dem Einsatz fortschrittlicher Sensorik, Elektronik und Software, schafft das Unternehmen smarte Systeme und ebnet den Weg für eine nachhaltige Zukunft. Die Kombination aus hoher technologischer Kompetenz und einem dynamischen Arbeitsumfeld bietet spannende Gestaltungsmöglichkeiten und machen dieses Unternehmen mit Start-Up Mentalität zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für diesen Mandanten eine technisch versierte Persönlichkeit als Leiter Entwicklung (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung innovativer Produkte und Services, steuern ein interdisziplinäres Team und treiben die Digitalisierung der Branche voran. Ein erfahrenes Team sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team bieten Ihnen dabei eine ideale Ausgangslage. Gesucht wird eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten technischen Verständnis, die sowohl strategisch als auch operativ denkt, agile Methoden verinnerlicht hat und mit ihrem Team nachhaltige Lösungen entwickelt. Klingt interessant? Dann lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie Sie mit Ihrer Expertise einen entscheidenden Beitrag leisten können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines Teams von >15 Mitarbeitenden als Impulsgeber, der transparent kommuniziert und Prioritäten klar definiert
• Verantwortung für die erfolgreiche Neu- und Weiterentwicklung von Produkten und Servicedienstleistungen innerhalb des Geschäftsbereichs
• Produkt-Schwerpunkt: Von Mechanik und Hardware über Embedded Software bis hin zur Full-Stack-Entwicklung
• Sicherstellung agiler Arbeitsweisen innerhalb des interdisziplinären Teams
• Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben und optimale Nutzung der internen Ressourcen
• Beziehungspflege und enge Kooperation mit internationalen Partnern, Vertriebseinheiten und externen Stakeholdern
• Fortlaufende Optimierung des von Ihnen verantworteten Bereichs und enger Austausch mit dem Top-Management, an das Sie direkt berichten

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Physik oder vergleichbare Fachrichtungen)
• Erfahrung in der Entwicklung von Software- und Hardwarelösungen und ausgeprägtes Verständnis für die Integration mechanischer und elektronischer Komponenten
• Einschlägige Führungserfahrung und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern sowie in Entscheidungsprozessen „mitzunehmen“
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – mit internen und externen Stakeholdern sowie interkulturelle Kompetenzen
• Unternehmerisches Denken, Pioniergeist und Affinität zu nachhaltigen Technologien
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und modernen Entwicklungsprozessen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Vorteile

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Dynamisches, wertschätzendes und nachhaltiges Unternehmensumfeld
• Attraktives Gehaltspaket (inkl. Bonus)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Großes Paket an Nebenleistungen wie Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Betriebsrestaurant, Coachingangebote u.v.m.