Das könntest du laut kununu User:innen als SAP-Projektleiter:in in Deutschland verdienen
Du möchtest strategisch wichtige SAP-Projekte steuern, Prozesse standardisieren und mit innovativen Cloud-Lösungen arbeiten? Dann komm zu uns und werde Teil eines internationalen Teams, das die digitale Transformation aktiv vorantreibt!
Strategische Steuerung: Du verantwortest Projekte mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit & Innovation – von Staffing bis Budgetcontrolling.
Prozessgestaltung: Analyse & Optimierung gruppenweiter Geschäftsprozesse mit modernsten SAP S/4HANA- und Cloud-Lösungen (CX, FSM, Concur, BTP).
Enablement & Support: Schulungen, Beratung und Einführung neuer Funktionalitäten für eine reibungslose Nutzung innerhalb der Gruppe.
Governance & Stakeholder-Management: Du stellst sicher, dass Shareholder-Interessen in allen Projekten gewahrt bleiben.
Erfahrung: Mehrjährige Praxis als SAP Projektleiter, Berater oder Prozessberater (m/w/d)
SAP-Expertise: Tiefgehendes Know-how in mindestens einem SAP-Kernprozess (idealerweise R2R, O2C, E2O).
Leadership-Skills: Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick & Überzeugungskraft auf allen Ebenen.
Internationale Ausrichtung: Sehr gute Englischkenntnisse für die Arbeit in globalen Teams.
Arbeitsumfeld: Moderne Büros auf einem großzügigen Campus mit innovativer Technologielandschaft.
International & zukunftsorientiert: Zusammenarbeit mit globalen Teams in einem dynamischen, technologiebasierten Umfeld.
Karriere & Entwicklung: Vielseitige Wachstumsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Flexibilität: Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance.
Das klingt interessant für dich? Dann nicht lange warten und einfach bewerben!
Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.