HR Business Partner (m/w/d) - Standort: Petersaurach

Unser Mandant ist ein Privatunternehmen mit ca. 3.000 Mitarbeitern an weltweit 19 Standorten und gehört zu den weltweit führenden Herstellern exzellenter Folienlösungen.

* Sicherstellung der Umsetzung von Group HR-Prozessen am Standort und deren kontinuierliche Optimierung

* Kompetente und vertrauenswürdige Beratung und Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen am Standort in personalrelevanten Fragestellungen und Personalentwicklung

* Unterstützung von Managern bei der Bewältigung von Veränderungen, bei der Einbindung von Mitarbeitenden und beim effektiven Aufbau von Fähigkeiten und Kompetenzen

* Schaffung einer konstruktiven Schnittstelle zu den Group HR-Funktionen des Unternehmens wie Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits - sowie zu den HR-Managern der Region und dem HR Service Center

* Umsetzung der Unternehmens-(HR)-Richtlinien an den Standorten in Zusammenarbeit mit dem Werksleiter und ggf. dem Betriebsrat - Umsetzung und Sicherung von gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Änderungen

* Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat/Gewerkschaften. Umsetzung lokaler Tarifverträge und Richtlinien mit starker Standardisierung auf Gruppenebene

* Koordination des lokalen quantitativen und qualitativen Personalbedarfs sowie Zusammenstellung und Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Berichten und Statistiken

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation

* Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen als Generalist, Spezialist oder Business Partner an einem Produktionsstandort in einem internationalen Unternehmen

* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und fundierte Kenntnisse des lokalen Arbeits- und Betriebsratsrechts

* Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein für HR-Themen und Durchsetzungsvermögen kombiniert mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit

* Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise SAP SuccessFactors

* Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld innerhalb eines global agierenden Unternehmens

* Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

* Job Rad Leasing, Essensgutscheine sowie frisches Obst und weitere Mitarbeitervorteile

* Mobiles Arbeiten min. 2 Tage pro Woche

* Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

* Moderne Büroflächen, hervorragende technische Ausstattung und kostenlose Parkplätze

* Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams