Teamleiter SAP Competence Center Inhouse (m/w/d)

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist weltweit führender Anbieter im gehobenen Designumfeld. Das familiengeführte Handelsunternehmen vermarktet sein anspruchsvolles und breit aufgestelltes Produktportfolio seit Jahrzehnten erfolgreich über ein internationales Vertriebsnetz. Als wachstumsstarker Mittelständler mit erstklassigem Komplettsortiment steht der Erfolgsbetrieb für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit. Als Arbeitgeber ist er sicher, familiär und wertschätzend. Für das weitere Wachstum suchen wir exklusiv einen Teamleiter SAP (m/w/d) für das Inhouse Competence Center, um die Implementierung von SAP S/4 HANA sicherzustellen, zu optimieren und weiterzuentwickeln. Begleitet werden Sie von zwei SAP Inhouse Consultants, einer starken IT-Abteilung sowie dem externen Vertragspartner. Neben strategischem Denken und Problemlösekompetenz führen Sie mit den internen und externen Stakeholdern eine gewinnbringende und zielführende Zusammenarbeit. Wenn dies Ihre neue Herausforderung ist und Sie Ihre Führungskompetenzen und fachliche Expertise gleichermaßen einbringen wollen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Es erwarten Sie Gestaltungsspielraum, Budget und ein ausgesprochen nettes Team bei einem TOP-Arbeitgeber!

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des SAP Competence Centers, welches unter Ihrer Führung maßgeblich die gruppenweite Einführung von SAP S/4 HANA begleitet und mitgestaltet. Parallel dazu Sicherstellung des laufenden Betriebs des heutigen Warenwirtschaftssystems bis zur vollständigen Migration auf SAP.
• Federführung in der Einführung der neuen SAP-Lösungen, ebenso hinsichtlich Prozessstandardisierung und -harmonisierung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices im Betrieb mit Blick auf die Kosten- /Nutzenrelation.
• Enge Zusammenarbeit und laufende Kommunikation mit Fachbereichen und Dienstleistern. Laufende Optimierung des Customizings mit dem notwendigen Augenmaß.
• Enge Abstimmung innerhalb der IT-Organisation mit dem Ziel eines reibungslosen Zusammenspiels zwischen dem SAP-System und weiteren Applikationen.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung der bereits vorhandenen und neuen Teammitglieder.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im SAP-Implementierungsumfeld, bevorzugt S/4 HANA.
• Moderner Führungsstil, geprägt durch partnerschaftliche Kommunikation und konstruktives Feedback.
• Hoher Gestaltungswille, kombiniert mit unternehmerischem Denken und hoher Sozialkompetenz.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise.
• Praktische Hands-on-Mentalität, die sich durch eine direkte und engagierte Herangehensweise an Aufgaben im Mittelstand auszeichnet.
• Kommunikations- und Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit sowie ein gutes Verständnis für betriebliche Belange.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Vorteile

• Modernes Arbeitsequipment
• Flache Hierarchien und teamorientierte Arbeitsweise
• Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Die Werte eines traditionellen Familienunternehmens, verbunden mit Wachstum und stetiger Weiterentwicklung des Geschäftsmodells sowie der internen Prozesse
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Zusatzleistungen, über die Sie gerne im Gespräch mehr erfahren
• Internationales und innovatives Unternehmen
• Kooperativer und unterstützender Austausch im Team
• Home-Office-Angebot / Kantine