Was die Firma über den Job sagt

Ihr neuer Arbeitgeber

Unser Mandant ist ein großer Mittelständler, der sich international agierend als Hersteller von Verbrauchsgütern des täglichen Bedarfs und als eine in seinem Segment führende Adresse einen Namen gemacht hat. Das Unternehmen steht für allseits bekannte Produkte, die in nahezu jedem Haushalt zu finden sind, und die insbesondere über den klassischen Lebensmitteleinzelhandel, Drogerieketten oder den Fachhandel vertrieben werden.
Auf vier Kontinenten arbeiten die Mitarbeiter tagtäglich daran, das Unternehmens- und Produktkonzept den ständigen Anforderungen des Marktes anzupassen, um schnell Innovationen bei den B2B Kunden und letztendlich auch Konsumenten erfolgreich zu platzieren.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung der Standortstrategie im Einklang mit der gesamten Geschäftsstrategie, in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer/CEO
Einführung eines Operational-Excellence-Frameworks am gesamten Standort, um die kontinuierliche Verbesserungskultur und das Fachwissen deutlich zu verbessern.
Definieren und Sicherstellen der strategischen Ausrichtung des Hauptstandorts und des Wissenstransfers zu den anderen Standorten
Führung aller operativen Aktivitäten und Definition der weiteren unternehmerischen Entwicklung des Unternehmens auf Basis der Geschäftsstrategie
Aufrechterhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Förderung einer Kultur, die auf Sicherheit, Kundenorientierung, Qualität, Kostenmanagement und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist
Management der operativen Elemente des Vertriebs- und Betriebsplanungsprozesses, um pünktliche Lieferungen und zukünftige Kapazitäten für das Unternehmen sicherzustellen
Definition von geeigneten Maßnahmen, um die ehrgeizigen Unternehmensziele erreichen zu können und deren Umsetzung
Gewährleistung einer optimierten Lieferkette und Kapazität für die Einführung neuer Produkte
Operative Budgetierung, Entwurf und Definition der CAPEX-Anforderungen für den Standort und Verantwortung für die Realisierung der Investitionen zur langfristigen Sicherstellung des Standortes
Führen von über 300 Mitarbeitern über mehrere Direct-Reports
Vertretung des Standortes bei internen und externen Audits
Teil des operativen Führungsteam der Muttergesellschaft, um die Harmonisierung globaler Initiativen sicherzustellen
Agiert als erster Ansprechpartner für lokale Führungsteams, Betriebsräte und Behörden, repräsentiert die GmbH als Geschäftsführer

Anforderungen

Nachgewiesene, erfolgreiche Erfahrung von mindestens 8-10 Jahren im Führen von Produktionen als Werksleiter (m/w/d), Geschäftsführer (m/w/d) oder Multi-Site Leader, (Erfahrung als technischer Geschäftsführer (m/w/d) ist ein Plus); bestmöglich im Konsumentenmarkt,
Exzellente Führungsqualitäten, kommunikationsstark in deutsch und englisch in Wort und Schrift
Mehrjährige Erfahrung in internationalen Matrix Organisationen als positives Add on
Erfahrung mit verschiedensten industrie-spezifischen Regularien und Compliance Anforderungen
Strategisches Denken und Führen mit der erfolgreichen Umsetzung von operationellen Strategien
Erfolgreiches Führen von cross-funktionalen Teams an unterschiedlichen Standorten
Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit

Ihre Benefits

Vertrauen und Fairness bilden die Basis der Unternehmenskultur, sowohl im Umgang mit Kunden als auch untereinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe, schätzt den engen und offenen Austausch und begeistert die Gegenüber mit hoher Leidenschaft für die Produkte.
Unternehmenswerte:
- Persönlich und begeisterungsfähig
- Verlässlich und kompetent
- Nachhaltig und fair
- Partnerschaftlich und leistungsorientiert
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheit am Arbeitsplatz
Gelebter Einklang zwischen Beruf und Familie

Ansprechpartner

Ulrich Heinz
Senior Partner

Tel.: 02241 9439-127
E-Mail: bewerbung@carrisma.de

Technische Geschäftsführung (m/w/d)

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