Talent Akquisition Coordinator m/w/d
Berlin
Vollzeit
50.000 € - 55.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Zu diesem Arbeitgeber haben wir derzeit leider keine Daten. Befindest du dich im Bewerbungsprozess? Teile mit uns deine Erfahrungen!
Geschätztes Gehalt
Zu diesem Beruf haben wir derzeit leider keine Daten. Übst du diesen Beruf aus? Teile dein Gehalt mit uns – natürlich anonym – und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Was die Firma über den Job sagt
Talent Akquisition Coordinator m/w/d
Standort: Berlin
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
WISSENSWERT
Ein zentraler und schöner Arbeitsplatz im zentralen Berlin Kreuzberg möchte von Ihnen besetzt werden. Dafür werden Ihnen Handlungs- und Gestaltungsspielräume geboten, eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine marktgerechte attraktive Vergütung.
Unser Mandant ist ein namhaftes und am Berliner Markt etabliertes Unternehmen in den Bereichen Asset, Property, Facility und Leasing Management.
DIE AUFGABEN
• Recruiting für die Bereiche Asset-, Property-, Facility-Management sowie Finanzen und Administration
• Erstellung von Stellenausschreibungen und Platzierung auf geeigneten Plattformen
• Active Sourcing über Social Media und andere Netzwerke
• Koordinierung und Führen von Vorstellungsgesprächen, Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter und bei administrativen Aufgaben im Personalbereich
IHR PROFIL
• Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Begeisterung für die Arbeit
• Fließende Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
DIE BENEFITS
• Teamwork 2.0:
• Modernes Umfeld: Voll ausgestatteter Arbeitsplatz, neueste IT, Smartphone
• Festanstellung mit attraktiver, marktgerechter Vergütung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten
• Teamspirit: Regelmäßige Events
• Flache Hierarchien: Direkte Kommunikation, schnelles Feedback
• Gestaltungsspielraum: Eigene Arbeitsweise einbringen
• Support: Abteilungsübergreifende Hilfe & Weiterbildung
• Onboarding: Intensives Einarbeiten für einen reibungslosen Start
• Erholung: 28 Tage Urlaub pro Jahr
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihren Lebenslauf als „Talent Akquisition Coordinator m/w/d“ unter Angabe der Referenznummer B-SA-06032025_02, gern an karriere.ber@serviceline-online.de. Haben Sie Fragen – dann sprechen Sie gern mit Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin. 030/8846980. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen.
Wir freuen uns auf Sie!
Passt auch für: Talentakquise, Mitarbeitersuche, Personalbeschaffung, Recruiting, Bewerbermanagement, Stellenbesetzung, Personalgewinnung, Talentmanagement, Jobvermittlung, Headhunting, Personalrecherche, Einstellung, Personalentwicklung, Fachkräftegewinnung, Bewerberauswahl
Standort: Berlin
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
WISSENSWERT
Ein zentraler und schöner Arbeitsplatz im zentralen Berlin Kreuzberg möchte von Ihnen besetzt werden. Dafür werden Ihnen Handlungs- und Gestaltungsspielräume geboten, eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine marktgerechte attraktive Vergütung.
Unser Mandant ist ein namhaftes und am Berliner Markt etabliertes Unternehmen in den Bereichen Asset, Property, Facility und Leasing Management.
DIE AUFGABEN
• Recruiting für die Bereiche Asset-, Property-, Facility-Management sowie Finanzen und Administration
• Erstellung von Stellenausschreibungen und Platzierung auf geeigneten Plattformen
• Active Sourcing über Social Media und andere Netzwerke
• Koordinierung und Führen von Vorstellungsgesprächen, Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter und bei administrativen Aufgaben im Personalbereich
IHR PROFIL
• Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Begeisterung für die Arbeit
• Fließende Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
DIE BENEFITS
• Teamwork 2.0:
• Modernes Umfeld: Voll ausgestatteter Arbeitsplatz, neueste IT, Smartphone
• Festanstellung mit attraktiver, marktgerechter Vergütung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten
• Teamspirit: Regelmäßige Events
• Flache Hierarchien: Direkte Kommunikation, schnelles Feedback
• Gestaltungsspielraum: Eigene Arbeitsweise einbringen
• Support: Abteilungsübergreifende Hilfe & Weiterbildung
• Onboarding: Intensives Einarbeiten für einen reibungslosen Start
• Erholung: 28 Tage Urlaub pro Jahr
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Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihren Lebenslauf als „Talent Akquisition Coordinator m/w/d“ unter Angabe der Referenznummer B-SA-06032025_02, gern an karriere.ber@serviceline-online.de. Haben Sie Fragen – dann sprechen Sie gern mit Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin. 030/8846980. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen.
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Dann bewirb dich gleich für den Job bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe.