Was die Firma über den Job sagt

Für einen Kunden aus dem Energiesektor in NRW, befinde ich mich aktuell auf der Suche nach einem Interim Prozessmanager Digitalisierung (m/w/d).

INTERIM PROZESSMANAGER DIGITALISIERUNG (m/w/d)

Laufzeit: 12-24 Monate
Auslastung: Vollzeit

Ihre Aufgaben:

Verantwortung und Steuerung unterschiedlicher HR-Projekte inklusive HR-Digitalisierungsprojekte
Durchführung von Analysen und Recherchen zu HR-Digitalisierungsthemen
Aufzeigen von Potenzialen zur Effizienzsteigerung
Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen im Unternehmen und externen Arbeitspartnern bei der Umsetzung der Ihnen zugeordneten Projekte
Optimierung von HR-Prozessen durch die Implementierung von Digitalisierungslösungen

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften
Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, in der Digitalisierung und im Projektmanagement
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Umsetzung von Digitalisierungslösungen und klassischen HR-Projekten
IT-Affinität und Leidenschaft für HR-Projekte und Digitalisierung
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel/Power Point und Erfahrungen in SAP HCM
Exzellente analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
Erfahrung im Management von Prozessen mit Dienstleistern und Dritten sowie Schnittstellenkompetenz

Bei Interesse und/oder Empfehlungen für das Mandat Interim Prozessmanager Digitalisierung (m/w/d) freut Frau Carolina Thomys sich über Ihre Bewerbung.