Leiter Produktmanagement (w/m/d) Zutrittsorganisation / TO564CK

• werteorientiertes Familienunternehmen

• Standort: nördliches NRW 

• Elektronik/Automatisierungstechnik

• modernste Technologie

• Leitung des Produktmanagements für die wachstumsstarke Produktgruppe Zutrittsorganisation

• Aufbau und Weiterentwicklung der strategischen Roadmap

• Einführung einer gänzlich neuen Systemplattform

• Portfoliomanagement

• Begleitung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen

• intensive Kollaboration mit Geschäftsleitung, Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Produktion

• Führung und Leadership

Wenn Sie sich für diese spannende Herausforderung begeistern können, zögern Sie nicht und sprechen Sie mit uns!

• mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement im Umfeld Elektrotechnik, Elektronik oder Automatisierungstechnik

• abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt in der Elektronik mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung in Funktionen des Produktentstehungsprozesses und technischer Hintergrund als Grundvoraussetzung

• sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und hoher Umsetzungsstärke

• effizienter Koordinator mit sehr guter Integrationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Teamfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke

• hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation

• sehr strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• attraktive Führungsaufgabe

• Schlüsselfunktion auf großer Bühne

• innovatives Umfeld

• außergewöhnlich große Gestaltungsspielräume

• Onboarding-Prozess

• kerngesundes Umfeld

• exzellente fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• attraktive Rahmenbedingungen

• hybrides Arbeitsmodell

Gehaltsbandbreite:

Bitte beachten Sie, dass wir auf der Suche nach den richtigen Kandidaten und Kandidatinnen sind und stets eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Gehaltsbandbreiten besteht. Wir freuen uns daher, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten und wir die Eckpunkte der Vakanz vor dem Hintergrund Ihrer persönlichen Situation besprechen können.

Systemisch generierte Gehaltsbandbreiten sind durch Headgate nicht bestätigt und können massiv vom tatsächlichen Gehaltsniveau abweichen. Nehmen Sie daher gerne die Chance wahr und treten Sie mit uns für einen Austausch in Kontakt.