IT-Projektmanager (w/m/d)

Gemeinsam mit unserem eingespielten Team aus rund 2.200 Kolleginnen und Kollegen sorgen wir für ein gerechtes und soziales Köln.

Was es dafür braucht? Jede Menge Herzblut und ein Gefühl dafür, was wirklich wichtig ist. Genau wie moderne IT, die einfach funktioniert – und einen Support, auf den man sich jederzeit verlassen kann. Sehen Sie das genauso?

Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. - als

IT-Projektmanager (w/m/d)

Verantwortung für Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung des IT-Betriebs in einer Multi-Cloud-Umgebung

• Planung, Leitung und Umsetzung von komplexen, anspruchsvollen IT-Projekten im Bereich der IT-Infrastruktur mit dem Ziel der Effizienzsteigerung IT-gestützter Arbeitsprozesse

• Abstimmung mit den Verantwortlichen der Fachanwendungen und dem IT-Infrastrukturteam

• Prüfung von Projektaufträgen hinsichtlich Kosten und Nutzen

• Sicherstellen der internen und externen Projektkommunikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse von agilen und klassischen PM-Methoden

• Berufserfahrung als IT-Projektmanager oder in einer ähnlichen Position

• Umfassende Erfahrung in der Konzeption und effektiven Steuerung des IT-Betriebs und Supports

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Netzwerktechnologien , RZ, Multi Cloud und Moderne IT-Infrastruktur

• Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Organisationstalent, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen

• Professioneller, wertschätzender Kommunikationsstil und ein souveränes Auftreten bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln

• tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente

• offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung

• Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten

• privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung

• Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits

• arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad

• Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen