IT-Projektmanager (m/w/d)

Unser Unternehmen gehört zu den führenden Versicherungsanbietern in Deutschland und steht für Tradition, Qualität und Innovation. Um den digitalen Wandel in der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten, suchen wir einen erfahrenen Senior Projektmanager (m/w/d) im IT-Bereich, der mit seiner Expertise die Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte vorantreibt und einen wertvollen Beitrag zur strategischen Entwicklung leistet.

Bei großen und komplexen IT-Projekten übernimmst du die Governance:

• Du bist verantwortlich für die Projektplanung und das Projektcontrolling großer IT-Projekte

• Du kannst jederzeit über den Projektfortschritt und insbesondere evtl. auftretende Hindernisse berichten

• Du hältst engen Kontakt zu den Management Stakeholdern und behältst den Überblick über Time, Budget und Quality

• Du ergreifst lösungsorientiert korrigierende Maßnahmen, falls ein Projekt exakt nicht wie geplant läuft

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Top Management Vertreter*innen und bist souverän in der Präsentation deiner Projektergebnisse oder Änderungsanforderungen gegenüber diesen Stakeholdern

• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Resilienz und sehr gute Konfliktmanagement Fähigkeiten

• Du verfügst über mehrjährige belastbare Erfahrung in der Planung, Steuerung und Durchführung von großen Projekten

• Du bringst ein sehr gutes Verständnis für komplexe Prozessabläufe sowie deren Umsetzung in der Praxis mit

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium in Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation absolviert und Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement (Prince2, PMP u.ä.) erlangt

• Du kommunizierst überzeugend und verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Faire Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, bAV, Gruppenunfallversicherung und vieles mehr

• Intensive Einarbeitung und fachkundige Begleitung – in Form eines personalisierten Onboardings mit einer/einem persönlichen Mentor*in

• Klasse Start und jede Menge Rückenwind – als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog

• Moderne Arbeitswelt – wir bieten mehr Raum für Vordenker*innen und setzen dabei auf innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten

• Gemeinsam vorankommen – Nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für Deine berufliche Entwicklung