Abteilungsleitung (m/w/d) für die IT der Lebensversicherung

Unterstützten Sie die Concordia Versicherungen bei einem ihrer größten Transformationsvorhaben. Für unsere Abteilung IT COL im Bereich IT Personenversicherung und Vertriebsplattform suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) IT für die Lebensversicherung, die die Stabilität der bestehenden Lebensversicherungslösungen sicherstellt und aktiv den Weg der dort anstehenden Transformation mitgestaltet und begleitet. In dieser Position verantworten Sie sechs Mitarbeitende und berichten an die verantwortliche Bereichsleitung.

Aufgaben:

- Steuerung der Wartung und Weiterentwicklung des Bestandsführungs- und Leistungssystems für die Lebensversicherung

- Verantwortliche Planung und Durchführung von steuernden Gremien zur regelmäßigen Abstimmung mit den Auftraggebern

- Begleitung bei regulatorischen Themen wie beispielsweise Datenschutz und DORA

- Unterstützung der Auftraggeber bei der Ausgestaltung der Projektanträge für das Projekt- und Portfoliomanagement

- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden

- Mitgestaltung der Transformation und Begleitung der Transformationsprojekte

Qualifikation:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder über eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug

- Erfahrung in der Leitung von Projekten oder der Leitung virtueller Teams wird vorausgesetzt

- Idealerweise haben Sie Erfahrungen als Führungskraft in der IT oder im Bereich der Anwendungsentwicklung gesammelt

- Sie kennen sich idealerweise im Mainframe (z/OS) Umfeld aus und können auf Erfahrungen mit der Transformation von Mainframe-Strukturen in moderne Systemarchitekturen zurückgreifen

- Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen, zählen zu Ihren Stärken

Wir bieten:

- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie berufliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen

- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität

- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit

- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort

- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme

- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat

- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderbarer Lage mit großzügiger Parkanlage

- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder Hansefit

- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

- Wohltuend: eigener Fitnessbereich und Betriebsrestaurant mit frischem und regionalem Speiseangebot

Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Frau Jessica Irrgang Referentin 0511/5701-1777 jessica.irrgang@concordia.de www.concordia.de