Was die Firma über den Job sagt

Sie suchen einen neuen Job?

Für einen unserer renommierten Kunden, suchen wir ab sofort einen Rechtsanwaltsfachangestellte (gn) - Windenergie in vollzeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

Mitwirken bei der Ausarbeitung, Überprüfung und Verwaltung von Verträgen, insbesondere im Zusammenhang mit Grundstücks- und Projektverträgen.
Prüfung und Bearbeitung von Dienstbarkeiten sowie Angelegenheiten im Grundbuch.
Sicherstellen der Einhaltung von Fristen und Terminen, Abstimmung mit Behörden und internen Teams.
Schriftliche und mündliche Abstimmung mit Eigentümern, Notaren, Ämtern und weiteren Geschäftspartnern.
Pflege und Strukturierung rechtlicher Dokumente sowie Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft.

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation.
Praxiserfahrung im Vertragsrecht, vorzugsweise mit Kenntnissen im Bereich Grundstücksrecht oder Dienstbarkeiten.
Präzises und strukturiertes Arbeiten mit einem ausgeprägten Auge für Details.
Versierter Umgang mit MS Office sowie juristischen Dokumentations- und Verwaltungssystemen.
Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
Affinität zu erneuerbaren Energien und Begeisterung für die Windenergiebranche.

Unser Angebot an Sie:

Eine interessante Position mit viel Verantwortung in einem zukunftsorientierten Marktumfeld.
Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und individuellen Karriereförderung.
Anpassbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten.
Zusätzliche Leistungen, die das Gesamtpaket abrunden.

Interessiert?

Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere Aylin Lüttel unter +49 170 8093222 oder per Mail an personalvermittlung-berlin@manpower.de unter Angabe#LI-AL1

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.