Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die Analyse von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen mit Schwerpunkt Oberleitungsanlagen
Sie sind für die technische Abklärung der ausgeschriebenen Leistung mit der internen Fachabteilung zuständig
Sie lesen und verstehen Oberleitungslagepläne sowie weiterer Planungsunterlagen und filtern kalkulationsrelevante Gegebenheiten heraus
Sie übernehmen die Anfrage von Nachunternehmerleistungen verschiedener Dienstleistungen bzw. Fachgewerke sowie die Prüfung von Angeboten und Organisation deren Beauftragung
Sie kalkulieren Planungsleistungen und erstellen Angebote
Sie erstellen Nachträge in beauftragten Projekten gemäß Nachtragsmanagement
Anforderungen
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung im Bauwesen
Sie können idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kalkulation vorweisen
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office
Sie punkten mit Erfahrung im Umgang mit der Kalkulationssoftware iTWO sowie der HOAI und VOB
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen mit folgenden Benefits:
interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
attraktive betriebliche Altersvorsorge
krisensichere ganzjährige Beschäftigung
Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team mit Handschlagqualität
laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten