HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Metallverarbeitenden Industrie, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Du bist ein Organisationstalent, arbeitest präzise und hast Freude an der Zusammenarbeit im Team? Dann bewirb dich jetzt !

Die Position ist unbefristet und wird in Direktvermittlung für den Standort Nagold angeboten.

• Ansprechperson für alle personal- und arbeitsrechtlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie fachkundige Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen Personalfragen.

• Steuerung der Personal- und Ressourcenplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management zur optimalen Personalausstattung.

• Umsetzung gezielter Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und die Arbeitgeberattraktivität zu stärken.

• Initiierung, Entwicklung und Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.

• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung, um unternehmerische und mitbestimmungsrechtliche Interessen in Einklang zu bringen.

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• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner mit umfassender Expertise in allen personalrelevanten Themen.

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in strategischen und operativen HR-Prozessen.

• Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Souveränes und professionelles Auftreten, hohe Diskretion sowie die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen klar und überzeugend zu kommunizieren.

• Flexibilität und Reisebereitschaft für regelmäßige Präsenz an verschiedenen Unternehmensstandorten.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Attraktives, branchengerechtes Gehalt sowie 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem marktführenden, international agierenden Unternehmen.

• Offene Unternehmenskultur mit einem vertrauensvollen und wertschätzenden Miteinander.

• Strukturiertes Onboarding mit Patensystem, um eine optimale Einarbeitung zu gewährleisten.

• Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie und ergonomischer Ausstattung.

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Attraktive Corporate Benefits, darunter Mitarbeiterrabatte, Jobrad und weitere Vergünstigungen.

• Zusätzliche Angebote wie Betriebssport, Kantine und kostenlose Parkmöglichkeiten.