Manager Purchase to Pay (m/w/d)
Frankfurt am Main
Vollzeit
85.000 € - 100.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Procurement Manager in Deutschland verdienen
Ø 68.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
39.200 €116.600 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Manager Purchase to Pay (m/w/d)
Für unseren Kunden, ein weltweit agierendes Beratungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Manager Purchase to Pay (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Begleitung und Weiterentwicklung der Prozesse im Konzern von Einkauf bis zur Erstellung der Rechnung
- Sie sind erster Ansprechpartner des IT-Teams und dem Shared Service Center im Ausland
- Sie unterstützen bei Automatisierungsprozessen bei der Rechnungsstellung und bei der Einführung neuer IT-Systeme aus Finanzsicht
- Sie sind verantwortlich für die Optimierung von Prozessen im Einkaufs- und Kreditorenbereich
- Prozessdokumentation und Qualitätssicherung gehören ebenfalls zu den Aufgaben, genauso wie die Schulung neuer Team-Mitglieder
- Direktes Reporting an den Leiter Corporate Accounting, Leiter Controlling und den CFO
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt im Bereich Rechnungswesen gerne gesehen
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrungim Rechnungswesen, gerne im Bereich Kreditoren, Rechnungsstellung, Konzernrechnungswesen
- Alternativ Berufserfahrung in der Beratung in der Optimierung von Prozessen im Finance/ Accounting Bereich
- Vertraut mit Purchase to Pay Themen und Prozesse
- Ausgeprägte Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB, IFRS gerne gesehen
- Sehr gute SAP-Kenntnisse, vertraut mit der SAP-Landschaft
- Kenntnisse über Konzernstrukturen mit SSC-Konstrukt von Vorteil
- Selbstständige, kommunikative und strukturierte Arbeitsweise
- analytische Denkweise sowie hohe Problemlösekompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowohl mündlich als auch schriftlich
Sie wünschen sich ein Unternehmen, welches Ihnen viel eigenen Handlungs- und Gestaltungsspielraum bietet, sowie Ihre individuelle Weiterentwicklung stetig fördert? Eine Aufgabe, in der Sie einen Footprint hinterlassen können?
Neben einer attraktiven Vergütung und zahlreichen weiteren Benefits wird Ihnen die Möglichkeit zur freien Entfaltung gegeben, wobei Sie stets gefördert und gefordert werden. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls Teil der Arbeitskultur. Sie sind interessiert?
Dann senden Sie ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frauke Heißen-Becker!
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