Leiter Team (m/w/d) Mobile Payment

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!

Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.

Die Position kann in Vollzeit, in Teilzeit (mindestens 70%) oder im Rahmen eines Co-Leadership-Modells besetzt werden.

Das 11-köpfige Team Mobile Payment beschäftigt sich aktuell mit dem Betrieb Mobiles Bezahlen - spannende Themen rund um unsere Payment Apps und sucht deine Unterstützung am Standort Stuttgart als

Leiter Team (m/w/d) Mobile Payment

• Fachliche und disziplinarische Teamführung im Bereich Mobiles Bezahlen
• Mitwirken bei der Steuerung, Koordination und kontinuierlichen Zielanalyse für Prozessmodellierungen bei Neuprojekten
• Durchführen von kontinuierlichen Analysen, Bewertungen und Anpassungen von etablierten Prozessen
• Entwicklung von Strategien zur Früherkennung von Indikatoren, welche sich negativ auf die Stabilität der Servicequalität, die zu betreuenden Systeme, Prozesse sowie die Monitoring-Applikationen auswirken können
• Mitwirkung bei der Steuerung und Koordination von am Prozess beteiligten Sparkasseninstituten, Rechenzentren, Partnerunternehmen und Stakeholder:innen zur Sicherstellung der Service- und Betriebsbereitschaft

• Erste Erfahrungen im Führen von Teams
• Hohe IT-Affinität verbunden mit Grundkenntnissen in IT-Systemzusammenhängen, Monitoring, App-Technologie und bestenfalls banktechnischer Hintergrund
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Ausgeprägte Qualitätsorientierung, Zuverlässigkeit und Sorgfalt in der Aufgabenbearbeitung sowie hohes Durchsetzungsvermögen
• Fließende Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeit
• Urlaubstage 30+2
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildung
• Business Bike
• Betriebsgastronomie
• Firmenevents
• Sportangebote
• Keine vertragliche Probezeit