HR Business Partner (m/w/d)

Intro

Erfolgreiche Unternehmensgruppe / Metropolregion Frankfurt - Rhein-Main
Top Karrierechance im Bereich "HR" mit Schnittstelle zur Geschäftsführung

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine international renommierte Organisation im Bereich Industrie (FMCG) mit Sitz mitten in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Als mittelgroßes Unternehmen legt es großen Wert auf qualitativ hochwertige Produkte und strebt ständig nach Verbesserung und Innovation.

Aufgabengebiet

• Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten.
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien.
• Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Steuerung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Verantwortung für das Recruiting und das Onboarding neuer Mitarbeitenden.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Personalbudgets und -berichten.
• Pflege und Optimierung der HR-Systeme und -Prozesse.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Jura oder vergleichbarer Fachrichtungen - oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung im Personalmanagement und in der Beratung von Führungskräften.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Vergütungspaket

• Ein attraktives Gehaltspaket.
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld.
• Zusätzliche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge.

Kontakt

Robert Klein

Referenznummer

JN-022025-6656543

Beraterkontakt

+49 1788005751