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Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Das Rechnungsprüfungsamt prüftnach den Bestimmungen der Kreis- und Gemeindeordnung des Landes NRW im WesentlichendasVerwaltungshandelnauf Ordnungsmäßigkeit, Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit.

Die Aufgaben eines/r technischen Prüfers/in sind dabei sehr vielfältig und zeichnen sich durch eine hohe Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum aus. Sie beziehen sich im Wesentlichen auf die Bereiche Hoch- und Tiefbau, aber auch auf Vergaben von Lieferungen und Leistungen.

Aufgaben

  • Sie nehmen vergaberechtliche Bewertungen von Aufträgen nach den gesetzlichen Bestimmungen vor (Vergaben im Hochbau, Tiefbau sowie Lieferungen und Leistungen)

  • Sie begleiten und prüfenBaumaßnahmen von der Vergabe bis zur Schlussrechnung

  • Sie prüfen Verträge (Architekten-/Ingenieurverträge, Kostenteilungsvereinbarungen etc.)

  • Sie beraten Ämter zu vergaberechtlichen und fachtechnischen Fragestellungen in Abstimmung mit der Zentralen Vergabestelle

  • Sie prüfen Teilbereichedes Jahresabschlusses in baufachlicher Hinsicht (Anlagenbuchhaltung, Bilanzierung und Bewertung von Infrastrukturvermögen)

  • Sie führen Wirtschaftlichkeits- und Folgekostenberechnungen durch

Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen oder Architektur (Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss)

  • Damit Sie eine Baumaßnahme von Anfang bis Ende begleiten können, sind Kenntnisse des aktuellen Vergaberechts und im Honorarwesen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnissewünschenswert

  • Sie bringen möglichst Erfahrungen in der Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen mit

  • Sie arbeiten strukturiert, selbstständig, eigenverantwortlichund ergebnisorientiert

  • Sie bringen Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Teamfähigkeit

  • Sie sind bereit, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten im Rahmen der Außenprüfungen einzusetzen

Wir bieten

  • Vorzüge des öffentlichen Dienstes:Neben einem krisensicheren Job profitieren Sie von regelmäßigen Gehaltssteigerungen, indem Sie Erfahrungsstufen durchlaufen oder neue Tarifverträge ausgehandelt werden.

  • Ihr Gehalt:Ihre Bezahlung richtet sichnach Entgeltgruppe 12TVöD(Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst),was einem Gehaltsband von 4.170,32 - 6.516,74 € entspricht.

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung:Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseresArbeitszeitrahmens flexibel gestalten.

  • Urlaub:30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung.Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabendund Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie:Alsfamilien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedeneAngebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch dasAudit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählenunsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus"oderKinderferienbetreuungsangebote.

  • Zeiterfassung und Gleitzeitkonto:Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.

  • Fort- und Weiterbildung:UnsereMitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internenSchulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalenMentoring-Programm teilzunehmen.

  • Besondere Angebote:Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.

  • Moderne Ausstattung:Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (u. a. Diensthandy, Notebook, höhenverstellbarer Schreibtisch).

  • Konzeptionelle Einarbeitung:Wir garantieren eine umfassende Einarbeitung anhand eines festen Konzeptes. Engagierte Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie von Anfang an.

Kontakt

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an Herrn Heiner Huesmann, Tel.: 02551 69-1260. Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Herrn Andre Bischoff, Tel.: 02551 69-1152.

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen
Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten
abgesprochen werden.

Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre
konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen.