Strategischer Einkäufer (w/m/d) (CIPS)

Komm wie du bist!

Wir von Gimbel Consulting bereichern dank großartiger Mitarbeitenden seit über 20 Jahren die Produktwelt unserer Kunden.

Sie profitieren von unserer angenehmen und vertrauensvollen Zusammenarbeit in einem stetig wachsenden inhabergeführten Unternehmen. Unsere kurzen Entscheidungswege, die attraktiven Sozialleistungen und die Entwicklungsmöglichkeiten werden Sie überzeugen. Von Anfang an übernehmen Sie Verantwortung, die wir motivierend und fair vergüten. Eine gründliche Einarbeitung dürfen Sie erwarten.

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir einen Strategischen Einkäufer (w/m/d) (CIPS).

• Leitung und Koordinierung der Einkaufsprozesse

• In Abstimmung mit den Stakeholdern, Sicherstellung der jährlichen Einkaufsplanung und deren Nachverfolgung

• Unterstützung anderer Abteilungen in allen einkaufs- und generell beschaffungsrelevanten Themen

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausrichtung und Umsetzung der Beschaffungsstrategie

• Management des gesamten Einkaufsbedarfs, um Geschäftswachstum durch effiziente Verträge, Kostenverbesserung, Sicherstellung der Qualität von Produkten und Dienstleistungen, Einhaltung von Fristen und Wertschöpfung durch Synergien auf Länderebene zu gewährleisten

• Aufbau, Ausbau und Pflege starker und vertrauenswürdiger Lieferantenbeziehungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafswissenschaften (o. vglb.) oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im gennannten Tätigkeitsfeld

• Min. 5 Jahre Erfahrung in der nachhaltigen Einrichtung von Einkaufs- und allgemeinen Beschaffungsprozessen

• Zertifizierung im Beschaffungswesen wie CIPS oder gleichwertig zwingend notwendig

• Kenntnisse über Telekommunikationsinfrastrukturen (Bauarbeiten, Immobilien und damit verbundene Dienstleistungen) sind von Vorteil

• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Netzwerkbildung und Einflussnahme sowie Fähigkeit, transparente, enge und vertrauenswürdige zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen

• Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse notwendig (Wort und Schrift)

• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage

• Umfangreiches Onboarding

• Vielseitiges Weiterbildungsprogramm, wie z.B. Sprachkurse

• Zuschuss zum ÖPNV

• Möglichkeit der Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm

• Betriebliche Altersvorsorge