Was die Firma über den Job sagt

Wir suchen Dich!

Für ein erfolgreiches IT-Unternehmen suchen wir für den Standort Bonn einen IT Portfoliomanager (gn) in Voll-/Teilzeit.

Unser Kunde ist eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und ist Marktführer in der Branche, mit einer Kombination aus umfassenden Systemhausdienstleistungen und Direktvertrieb von IT-Produkten.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

Bis zu 85.000 € Jahresgehalt in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation
Viel Flexibilität bei der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung
30 Tage Urlaub
Netzwerkmöglichkeiten: Werde Teil der größten IT-Community und profitiere davon
Unzählige Entwicklungs-, Zertifizierungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Hochmoderne Arbeitsumgebung ist selbstverständlich
Auf Augenhöhe und per DU, erlebe eine absolut familiäre Arbeitsatmosphäre
Auch das Feiern kommt nicht zu kurz, was GROSS geschrieben wird

Deine Aufgaben als IT Portfoliomanager (gn):

Überwachung des Produktportfolios und Produktentwicklungen
Sicherstellung von Termineinhaltungen
Entwicklung von Richtlienien und Prozessen zur Ideengenerieung sowie Umsetzung der Produktideen
Risikoanalyse
Festlegung von KPIs zur Bewertung und Erfolgsmessung

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

Abgeschlossenes Studium (Informatik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften) oder technische Ausbildung inkl. langjähriger Erfahrung im Produkt- oder Portfoliomanagement
Idealerweise Erfahrung in der Moderation von Gremien und Verständnis für Geschäftsziele
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Lust, die Zukunft mitzugestalten

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.