Sustainability / EHS Manager (Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt, Arbeitsschutz) zwischen Hamburg, Kiel und Lübeck (m/w/d)

Das in Norddeutschland ansässige, produzierende Familienunternehmen beschäftigt 800 Mitarbeitende und verfügt über eine bemerkenswert hohe Eigenkapitalquote. Dieser Hidden Champion zeichnet sich durch ein krisenfestes, mittelständisches Umfeld aus, das von einer wertschätzenden Unternehmenskultur geprägt ist und eine herausragende Innovationskraft hervorbringt.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist eingebettet in die Metropolregion Hamburg. Die Mitarbeitenden können täglich unkompliziert von Hamburg, Kiel oder Lübeck aus zu ihrem Arbeitsplatz pendeln.

(Die Suche ist vertraulich, daher sind die Angaben bewusst knappgehalten).

Zwar hat der hier beschriebene Arbeitgeber eine gewisse Größe, besitzt jedoch nicht im klassischen Sinn eine Kultur, wie sie in Großkonzernen üblich ist. Statt starren Leitplanken und vielen hierarchischen Ebenen, bewegen Sie sich mit schnellen Entscheidungswegen (keine Matrix-Organisation).

Ihre Kolleginnen und Kollegen sind pragmatisch geprägt, altersgemischt und bestehen sowohl aus Mitarbeitenden mit langjähriger Betriebszugehörigkeit als auch solchen, die in den letzten fünf Jahren aufgrund des Wachstums neu eingestellt wurden.

Sie übernehmen im Rahmen einer Stabsstellenfunktion mit Berichtsweg an die Geschäftsführung die Leitung für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Sustainability / EHS-Strategie in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen im Unternehmen.

Dabei fungieren Sie bei unserem Klienten als zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um das Thema Nachhaltigkeit und behalten dabei stets die aktuellen regulatorischen und inhaltlichen Entwicklungen im Blick.

■ Nachhaltigkeitsmanagement: Sie erstellen und aktualisieren die CO2-Bilanz, führen EcoVadis-Ratings durch und entwickeln Reduktionsziele basierend auf wissenschaftlichen Grundlagen. Zudem wirken Sie an der Erstellung des Corporate Sustainability Reporting (CSRD) mit.

■  Compliance im Umweltrecht: Sie recherchieren rechtliche Anforderungen, bewerten deren Auswirkungen und erstellen Risikoanalysen gemäß EU-Sicherheitsverordnung. Zudem entwickeln Sie Konzepte zur Erfüllung der EU-Entwaldungsverordnung und aktualisieren das Rechtskataster.

■  Arbeitsschutz: Sie unterstützen die Arbeitsschutzbeauftragten in allen relevanten Fragen und führen Compliance-Audits durch.

■  Immissionsschutz und Gefahrstoffmanagement: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden, stellen Anträge für BImSch-Anlagen und erstellen VOC- und Lösemittelbilanzen. Zudem verantworten Sie die Immissionserklärungen sowie die REACH-Registrierungen für lower Olefine. Sie erstellen und aktualisieren Sicherheitsdatenblätter und beraten Mitarbeitende im sicheren Umgang mit Gefahrstoffen.

■  Abfall- und Gefahrgutmanagement: Sie sind zuständig für die Einstufung, Kennzeichnung und rechtssichere Entsorgung von Abfällen sowie die Erstellung von Jahresberichten gemäß Gewerbeabfallverordnung. Darüber hinaus betreuen Sie den externen Gefahrgutbeauftragten und führen Schulungen sowie Audits durch.

■ Sowohl juniore als auch seniore Kandidatinnen und Kandidaten sind willkommen.

■ Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit qualifizierter Weiterbildung.

■ Fähigkeit, komplexe Themenstellungen strukturiert aufzubereiten und in einer Schnittstellenfunktion bereichsübergreifend wie prozessual zu denken.

■ SAP-Erfahrung wäre von Vorteil, da derzeit SAP S/Hana eingeführt wird.

■  Homeoffice-Anteil: bis zu 40 Prozent nach erfolgreicher Einarbeitung (Betriebsvereinbarung).

■  Wenig Geschäftsreisen, Reiseanteil maximal 15 Prozent inklusive der eigenen Weiterbildung.

■  65.000 bis 100.000 Euro Jahresgehalt, welches unabhängig vom Unternehmenserfolg als Festgehalt (fix) gezahlt wird plus betriebliche Altersversorgung.

■  Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit weiterer Perspektive, das auf eine lange Zusammenarbeit ausgelegt ist.

■  Kein Firmenwagen (nicht verhandelbar).