Das könntest du laut kununu User:innen als SPS Software-Ingenieur:in in Deutschland verdienen
Über uns
Einer unserer Partner sucht einen SPS-Programmierer (m/w/d) am Standort Siegen.
Aufgaben
Planung und Programmierung von SPS-Steuerungen mit SIMATIC S7-1500
Optimierung und Standardisierung von HMI-Systemen
Anbindung von Schnittstellen an weitere Anlagenteile
Durchführung von Fernwartungen und Diagnosen über unser Onlineportal
Unterstützung unserer Kunden bei technischen Fragestellungen im Bereich Automatisierung
Durchführung von Tests sowie Abnahmeprozeduren
Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen vor Ort im In- und Ausland (Reisebereitschaft gesamt im Jahr bei 30% maximal)
Profil
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Studium im Bereich Elektrotechnik
Fundierte Kenntnisse in Siemens STEP 7 und TIA-Portal
Erfahrung mit WinCC und TIA-Portal WinCC
Wünschenswert: Kenntnisse in der Allen-Bradley-Steuerungssoftware
Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch Aufstiegschancen und Weiterbildungen
Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonten
Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Markenanbietern in Bereichen wie Technik, Mode und Reisen
Zuschüsse für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Attraktive Konditionen für ein Business-Bike – auch für Angehörige
Moderne Arbeitsumgebung: Betriebskantine, ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros und Fertigungshallen
Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Partnern und Lieferanten weltweit
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung durch Vorschlagswesen und Projektgruppen
Offene Kommunikationskultur mit transparenten Einblicken in Unternehmensprozesse über unser Wissensmanagementsystem sowie regelmäßige Mitarbeiterversammlungen
Kontakt
Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!
Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.
T: +49 151 14197 357
Keine falsche Bescheidenheit, ich freue mich auf ein interessantes Gespräch mit Dir! :-)