Was die Firma über den Job sagt

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Betreuung der HR-IT-Anwendungen in einem hybriden SAP-Umfeld für die gesamte Unternehmens-Gruppe, mit einem Schwerpunkt auf SAP HCM
Unterstützung des Migrationsprozesses auf S/4
Mitgestaltung und Unterstützung bei der Entwicklung der strategischen Ausrichtung (HR-IT Roadmap)
Beratung interner Stakeholder zu IT- und Digitalisierungsfragen
Analyse, Entwicklung von Konzepten und Umsetzung technischer Lösungen
Leitung und aktive Mitarbeit in Projekten
Koordination sowohl interner als auch externer Projektmitglieder
Evaluierung und Test neuer Lösungsansätze im Personalbereich
Optimierung bestehender HR-IT-Anwendungen
Beitrag zur Umsetzung von Konzernprojekten

Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit spezifischer Zusatzqualifikation
Mindestens 2 Projekte und 2 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Anforderungen im SAP HCM Bereich
Umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM Abrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
Solide Kenntnisse in Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
Starke Entwicklerfähigkeiten im HCM-Umfeld
Praktische Erfahrung in den Personalwirtschaftsprozessen
Ausgeprägte Kundenorientierung sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
Eigenmotivation und Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten

Nice-to-have:

Erfahrung mit Cloud-Technologien wie BTP und Cloud-Anwendungen wie z.B. SuccessFactors

Job ID: 2184708