Senior Referent Risikomanagement/ Meldewesen (gn)

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Derzeit suchen wir exklusiv für unseren Mandanten einen erfahrenen Spezialisten (gn) im Bereich Meldewesen. Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (60-80% remote) sowie am schönen Standort in Frankfurt/ Taunus oder in der Stuttgarter Innenstadt. Unser Mandant vereint beide Welten aus der Versicherungs- und Finanzbranche: Tradition und Sicherheit sowie Innovation.

• Erstellung und Überwachung von Meldungen gemäß den aufsichtsrechtlichen Anforderungen

• Analyse und Bewertung von Änderungen in der Gesetzgebung und deren Auswirkungen auf das Meldewesen

• Pflege und Weiterentwicklung der Meldesysteme, insbesondere des Systems Bais

• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Plausibilitätsprüfungen der Meldedaten

• Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern sowie Beantwortung von Anfragen der Aufsichtsbehörden

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanzen und/oder Meldewesen

• Fundierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Meldewesen (z.B. CRR, COREP, FINREP)

• Erfahrung im Umgang mit dem Meldesystem Bais oder vergleichbaren Systemen

• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung

• Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung

• Umfassende Einarbeitung: Strukturierte Einführung in eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Weiterentwicklung: Kontinuierliche Förderung durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktives Gesamtpaket: Anstellung, die Work-Life-Balance fördert, mit attraktivem Gehalt

• Gesundheitsvorsorge: Betriebliche Krankenversicherung inklusive "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen

• Altersvorsorge und mehr: Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen (VL) und weitere geldwerte Vorteile

• Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits