Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Personalrekrutierung in Deutschland verdienen
Ø 71.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
42.000 €117.100 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Als erfahrener Recruiter (m/w/d) hast du deine Leidenschaft für den Vertrieb entdeckt und möchtest den nächsten Schritt gehen?
Keine Lust auf reine Kaltakquise, aber dein Herz schlägt für Sales im B2B Bereich?
Du willst unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten?
Dann bewirb dich bei uns als Mitarbeiter (m/w/d) Sales und Recruiting für die Verstärkung unseres Teams in Köln oder Soest!
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ungedeckelte Provision
- 30 Urlaubstage
- KITA-Zuschuss
- 100€ monatlich on top für Dein Mittagessen, Deine private Handyrechnung, Gutscheine und vieles weitere
- Urban Sports Mitgliedschaft M oder L
- Bis zu 1.200 € Gesundheitsbudget für 300 + Gesundheitsdienstleistungen (Massagen, Physiotherapie, Brille, Zahnprophylaxe etc)
- Einen Zuschuss für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office
- Die Möglichkeit auf Dein Jobrad
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleiter
- Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach
- Regelmäßige Teamevents
- Modernes Office mit Blick auf den Rheinauhafen im Microsoft Gebäude
Dein Aufgabenbereich
- Du wirst bei uns intern zum Vertriebsprofi ausgebildet und lernst, wie du gezielt und erfolgreich vor potenziellen Kunden (B2B) präsentierst
- Neukundengewinnung von bereits, durch den Innendienst, vereinbarten Terminen
- Als Closer bist du ebenfalls verantwortlich für den Ausbau und die Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Durch deine Recruiting-Expertise erstellst du SOLL-IST-Analysen und berätst hinsichtlich Personalbeschaffungsstrategien
- Regelmäßige Coachings im aktiven Verkaufstraining
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Sales, bestenfalls im Key-Account Management oder 360-Grad Recruiting
- Analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick, welches die Anzahl deiner Verkaufsabschlüsse begünstigt
- Ein selbstsicheres Auftreten vor Kunden, sowie eine selbständige, abschlussorientierte Verkäuferpersönlichkeit
Ansprechpartner
Sophie Rosolowski Recruiting Tel: +49 221 650 824 68 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Mitarbeiter (m/w/d) Sales und Recruiting bewerbenInterne Job ID: 423c8d7e-c61a-4b77-a6c5-bd610c35a225