Mitarbeiter Risikomanagement (m/w/d) I Raum Steinburg

Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.

Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler.

Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.

Wir suchen derzeit mit unseren Kollegen nach einem Mitarbeiter Risikomanagement (m/w/d).

• Sie übernehmen die Steuerung und Überwachung von Risiko- und Ertragspotenzialen

• Die Implementierung und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben zählen zu Ihren Kernaufgaben

• Sie übernehmen das operative Controlling zur Sicherstellung der Einhaltung von Risikomanagement-Standards

• Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen zur Steuerung und Begrenzung von Risiken, insbesondere im Bereich operationelle Risiken

• Darüber hinaus analysieren Sie die Risiken neuer Projekte oder Produkte und wirken an der strategischen Steuerung des Kreditportfolios mit

• Stresstests und Risikoüberprüfungen – mit einem Fokus auf nachhaltigkeitsbezogene Themen – gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Bank sowie weiterführende bankspezifische Qualifikationen (z.B. Sparkassenbetriebswirt:in) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium

• Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Kreditanalyse, Bilanzanalyse oder Revision mit

• Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Risikomanagement oder einem vergleichbaren Bereich mit und verfügen über tiefgehendes Fachwissen

• Sie zeichnen sich durch eine analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation aus

• Attraktive Vergütung mit einer leistungsgerechten Bezahlung sowie zusätzlichen Sonderleistungen

• Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bis zu 50% Homeoffice

• 32 Urlaubstagen zzgl. frei am 24.12. & 31.12.

• Karrierechancen in einem stabilen und regional verwurzelten Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven

• Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung, ein Jobticket, Fahrradleasing und weitere attraktive Angebote