Softwareentwickler (m/w/d) PHP / Go

Die KDO ist ein zukunfts­gerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Techno­logien und Fach­anwendungen vertraut. Als Arbeit­geber mit Sitz im Herzen Olden­burgs stehen wir für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein wert­schätzendes sowie hilfs­bereites Mitein­ander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leiden­schaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungs­orientiert, innovativ und professio­nell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten.

• In einer agilen Umgebung entwickelst du gemein­sam im Team kunden- und projekt­orientierte Lösungen
• Dabei konzeptionierst und programmierst du modernste Software­lösungen in PHP und / oder Go
• Mit aktuellen Technologien entwickelst du responsive Web­anwendungen
• Außerdem gestaltest du aktiv die Entwicklung mit und bringst deine Ideen ein

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Infor­matik), eine abge­schlossene Aus­bildung zum Fach­informatiker (m/w/d) Anwendungs­entwicklung oder eine vergleich­bare Quali­fi­kation
• Du verfügst über mehrjährige Berufs­erfahrung mit objekt­orientiertem PHP, Symfony 5/6 und / oder Go und hast die Bereit­schaft, dich fort­laufend weiter in diese ein­zu­arbeiten
• Du bringst Grundkenntnisse und Interesse im Bereich Web Security mit
• Erste Kenntnisse in Angular und Svelte sind von Vorteil
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in verschiedenen Daten­banken (z. B. MySQL, Oracle, SQL-Server), SQL und Lösungen der Containerisierung (z. B. Docker, Kubernetes)
• Du bist teamfähig, lösungs­orientiert und motiviert durch neue Ideen und Weit­blick zur Verbesserung unserer Soft­ware bei­zu­tragen
• Gute Deutschkenntnisse sowie eine struk­turierte Arbeits­weise runden dein Profil ab

• Eine auf dich abgestimmte Einar­beitung, enge Probezeit­begleitung und ein persönlicher Pate
• Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleit­zeit­modells mit Homeoffice-Option
• Ein moderner und top ausge­statteter Arbeits­platz im Rahmen des Flex-Office
• Hilfs­bereites Arbeits­umfeld mit respekt­vollem Umgang und wert­schätzendem Mitein­ander
• Entwicklungs­möglich­keiten durch ziel­gerichtete Weiter­bildungs­maßnahmen und regel­mäßige Kompetenz­gespräche
• Betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesund­heits­events, externe Beratungs­angebote
• Ein umfang­reiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­kosten u. v. m.