C# Software Developer (m/w/d)

Von Anfang bis zum Erfolg – Bei Nexthire-Recruitment begleiten wir Sie durch jeden Schritt des Bewerbungsprozesses. Transparente Prozesse, persönliche Beziehungen – wir setzen auf Offenheit und individuelle Nähe für Ihren beruflichen Erfolg. Für uns ist Personalberatung mehr als nur Vermittlung – persönlich, präzise und mit Herz für Ihre Zukunft.

Für unseren Kunden, einen etablierten Softwaredienstleister mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Softwareentwickler C# (m/w/d) in Direktvermittlung.

• Konzeption und Entwicklung: Planung und Umsetzung von Aufgaben innerhalb eines agilen Softwareentwicklungsprozesses, einschließlich der Analyse und Detaillierung von Anforderungen.

• Benutzeroberfläche optimieren: Weiterentwicklung und Anpassung der UI, um die Benutzererfahrung stetig zu verbessern.

• Softwaretests und Qualitätsmanagement: Testen neuer Funktionen, um sicherzustellen, dass sie den Qualitätsstandards entsprechen. Durchführung von Code-Reviews zur Förderung von Best Practices.

• Fehleranalyse und Debugging: Analyse und Behebung von Fehlern sowie Optimierung der Softwareleistung.

• Sicherheitsaspekte implementieren: Integration und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen im Code.

• Technologische Optimierung: Proaktive Verbesserung bestehender Strukturen und Einführung neuer Technologien zur Steigerung der Effizienz.

• Schnittstellenentwicklung: Implementierung und Pflege von Schnittstellen zu anderen Systemen.

• Veröffentlichung und Dokumentation: Regelmäßige Bereitstellung neuer Versionen der Software und Pflege der Dokumentation für Funktionen, Module und Design-Muster.

• Kundenanfragen lösen: Enge Zusammenarbeit mit dem Account Management im Rahmen des First-Level-Supports zur schnellen Behebung von Kundenproblemen.

• Einarbeitung und Schulung: Unterstützung neuer und weniger erfahrener Kollegen sowie Durchführung interner Schulungen zu angrenzenden Themenbereichen.

• Administrative Aufgaben: Übernahme von koordinativen und organisatorischen Aufgaben innerhalb des Teams zur Sicherstellung eines effizienten Arbeitsablaufs und zur transparenten Abbildung von Prozessen.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, kombiniert mit relevanter Berufserfahrung.

• Erfahrung in der Arbeit mit Firmenkunden und der Betreuung von Geschäftspartnern.

• Sicheres und professionelles Auftreten bei Präsentationen und internen Schulungen.

• Fundierte Projektmanagement-Fähigkeiten, verbunden mit der Fähigkeit, Projekte zielorientiert und strukturiert zu steuern.

• Fähigkeit, sich problemlos in bestehende Arbeitsabläufe zu integrieren, dabei gleichzeitig Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen und proaktiv umzusetzen.

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation im täglichen Arbeiten.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auf verhandlungssicherem Niveau.

• Effektive Zusammenarbeit in einem selbstorganisierten, crossfunktionalen Team ohne hierarchische Führung.

• Attraktives Jahresgehalt

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit

• Homeoffice

• Betriebliche Altersvorsorge

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Kinderbetreuung

• Haustiere am Arbeitsplatz sind willkommen