Fachgruppenleiter:in mit Schwerpunkt Qualitätssicherung (w/m/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Als einer der führenden und viel­seitigsten Projekt­träger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förder­projekten wie auch innovations­begleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Heraus­forderungen bei. Im Fachbereich „Grundsatz­fragen der Projekt­förderung“ (SPF 2) führen wir unter anderem die zentrale Qualitäts­sicherung der Projekt­förderung sowie die Beratung der operativen Geschäfts­bereiche zu allen grund­sätzlichen Themen im Bereich der Projekt­förderung durch.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Dienstort: Jülich oder Berlin

• Leitung der Fachgruppe „Qualitäts­sicherung“ (SPF 21) in Abstimmung mit einer weiteren Fach­gruppen­leitung im Rahmen des Shared Leadership
• Sicherstellung von PtJ-Qualitäts­zielen
• Mitwirkung an der ganzheitlichen strategischen Weiter­entwicklung der Qualitäts­sicherung unter Beachtung der verschiedenen Anforderungen der Auftraggeber / der Förder­programme sowie politischer Entwicklungen
• Bearbeitung übergeordneter förder­programmatischer Sachverhalte und Problem­stellungen
• Vertretung der Fachgruppe im SPF-2-Leitungs­team und in PtJ-internen Gremien
• Konzeptionelle Erarbeitung und Zusammen­führung von förder­rechtlichen Sach­verhalten inklusive Analyse sowie förder­programmatischer Prüfung und Einordnung der Sachverhalte
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Formulierung von Förder­bestimmungen und Ablauf­organisation zu Programmen neuer Zuwendungs­geber mit Fokus auf QS-Prozesse zur Gewähr­leistung der Rechts­sicherheit

• Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschafts­wissen­schaften oder in einem vergleichbaren Bereich (Master oder Diplom [Univ.]), oder Ausübung von gleich­wertigen Tätigkeiten aufgrund gleich­wertiger Fähigkeiten und Erfahrungen
• Interesse an Führungs­aufgaben und die Fähigkeit, sich Führungs­kompetenzen anzueignen
• Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung in der Projekt­förderung
• Kenntnisse in den einschlägigen Bestimmungen und Normen
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im Projekt­management
• Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Change-Management sowie in Moderations- und Präsentations­techniken
• Fähigkeit zu motivierender Mitarbeiter­führung und idealerweise erste Führungs­erfahrung
• Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter:innen von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
• Erfahrung mit Entscheidungs­prozessen und Arbeits­abläufen auf ministerieller Ebene
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englisch­kenntnisse
• Bereitschaft zu Dienst­reisen

• Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnitt­stelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeits­umfeld
• Umfangreiches Weiter­bildungs­angebot
• Attraktive Gleitzeit­gestaltung und viel­fältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. keine Kern­arbeits­zeit, Mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer länger­fristigen Perspektive
• Möglichkeit der vollzeitnah Teilzeit­beschäftigung
• Übernahme der Fachgruppen­leitung als Shared Leadership
• Vergütung und Sozial­leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Alters­vorsorge