Ingénieur test H/F

• Analyser les user stories et les spécifications fonctionnelles d’évolutions et des nouveaux développements,

• Préparer les cahiers de recette,

• Définir des critères d’acceptation, rédiger des scénarios de test,

• Suivre les corrections d’anomalies,

• Identifier les cas de tests à automatiser et les automatiser,

• Gestion de projet, suivi des tickets,

• Contrôler les non-régressions et le fonctionnement global des logiciels,

• Rédiger des supports documentaires en vue de leur diffusion aux clients.

Vous êtes un bon communicant avec un fort relationnel, autonome et force de proposition ?

Vous possédez plus 2/3 ans d’expérience sur une fonction similaire en méthode agile ?

Vous maitrisez les outils suivants ?

• Jira
• SQL
• Outil de test API/Webservices (Postman, SoapUI)
• Selenium
• Cucumber

Les petits plus :

• Vous avez une expérience en tant que consultant(e) dans un environnement grand compte / SI complexe,

• Vous disposez d’une certification ISTQB,

• Vous maitrisez les outils de développement Agile et de support de test : Jenkins, Git, Jira, Docker.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.