Mitarbeiter Personalverwaltung - Personalentwicklung und Recruitment (m/w/d)

Für den Aufbau eines Teams in der Personalverwaltung suchen wir eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit für die Geschäftsstelle in Luckenwalde. In dieser unbefristeten Position gestalten Sie die Personalprozesse von der Bedarfsermittlung bis zur Mitarbeiterausbildung aktiv mit und sind zentrale/r Ansprechpartner/in für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für Weiterbildungsmaßnahmen. Sie bringen Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht und Ihre Kommunikationsstärke gezielt ein, um das Team durch verantwortungsbewusste und flexible Zusammenarbeit zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand zu Personalbedarf und Personalentwicklung
• Steuerung des Stellenbesetzungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur finalen Besetzung
• Erstellung von Vertragsdokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Organisation und Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Schulungsinstituten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und administrativen Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/-in)
• Berufserfahrung in operativer Personalarbeit und aktivem Recruiting
• Gute Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und sozialen Medien
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit verantwortungsbewusstem, genauem Arbeitsstil
• Engagierte, flexible und lernbereite Persönlichkeit, die selbstständig Entscheidungen in begrenztem Umfang trifft

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
• Vergütung nach Tarif mit 13 Monatsgehältern
• Betriebsarzt und Gesundheitsförderungsprogramme
• Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Maßnahmen
• Erfolgsorientierte Bonuszahlungen oder Prämien für besondere Leistungen
• Jobticket oder Fahrtkostenzuschüsse
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage durch Gleitzeit, inkl. dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Langfristige Perspektiven und Karriereentwicklungsmöglichkeiten

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Herr Steven Richter
berlin-fs@dis-ag.com

DIS AG

Finance
Leipziger Straße 124
10117 Berlin
Telefon: +49 30 20398476