HR Business Partner (m/w/d)
Offenbach am Main
Vollzeit
70.000 € - 80.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Business Partner:in in Deutschland verdienen
Ø 73.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
50.800 €114.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Setze HR-Vision in die Tat umBerater (m/w/d) auf Augenhöhe
Firmenprofil
Bist du bereit, die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten? Im Landkreis Offenbach suche ich eine dynamische Persönlichkeit, die mit Expertise und Leidenschaft als HR Business Partner (m/w/d) eine Schlüsselrolle einnimmt.
Aufgabengebiet
Deine Aufgaben - Wo du den Unterschied machst:
- Strategischer HR-Kompass: Setze HR-Vision in die Tat um, indem du als kompetenter Partner (m/w/d) für die Fachbereiche eine Brücke zwischen Konzept und Praxis schlägst.
- Architekt des Wandels: Leite und unterstütze Abteilungsreorganisationen, identifiziere Verbesserungspotenziale und bringe deine Ideen von der Analyse bis zur Umsetzung ein.
- Berater (m/w/d) auf Augenhöhe: Stehe Führungskräften und Geschäftsleitern bei allen HR-relevanten Themen zur Seite - ob Talentförderung, Personalplanung oder strategische Entscheidungen.
- Moderator & Wegbegleiter (m/w/d) : Sei die verlässliche Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsbezogenen Anliegen, Konflikten und individuellen Entwicklungsfragen.
- Arbeitsrechtlicher Navigator: Übernimm die Verantwortung für juristische und administrative HR-Themen und entwickle nachhaltige Lösungen, die allen Interessen gerecht werden.
- Partner (m/w/d) des Betriebsrats: Schaffe eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Innovationsmotor: Begleite Transformationsprozesse und bringe innovative Ansätze in die HR-Arbeit ein, um eine moderne Organisation zu formen.
Anforderungsprofil
- Erfahrung & Expertise: Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit fundiertem Know-how in HR-Strategie, Change-Management und Projektarbeit. Dynamische Arbeitsumfelder sind dir vertraut.
- Rechtliche Sicherheit: Souveränität im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Betriebsratsverhandlungen.
- Persönlichkeit mit Herz & Verstand: Du denkst unternehmerisch, agierst empathisch und findest die Balance zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den Unternehmenszielen.
- Hands-on-Mentalität: Proaktiv, lösungsorientiert und belastbar - du packst Herausforderungen an und bist dabei stets offen für neue Wege.
Vergütungspaket
- Eine Schlüsselrolle in einem modernen Unternehmen, in der du mit deinem Engagement nicht nur Prozesse, sondern auch Karrieren und Unternehmenskulturen formst. Werde Teil eines Teams, das Wert auf Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg legt.
- Bereit für den nächsten Karriereschritt?