Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Talent Acquisition Manager (m/w/d) Referenz 12-212370

Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bewerbermanagement und im Recruiting mit? Sie suchen eine neue Herausforderung und besitzen die Fähigkeit, einen nachhaltigen Bewerbungsprozess in einem etablierten Unternehmen zu gestalten? Dann freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung.
Denn im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden aus der Baubranche einen Talent Acquisition Manager (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostengünstiges Betriebsrestaurant
• Nutzung des Job-Rads
• Vielfältige Corporate Benefits bei namhaften Anbietern

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Employer Brandings
• Proaktive Suche und Identifizierung von Kandidaten über verschiedene Kanäle
• Aufbau und Pflege potenzieller Kandidaten und Sicherstellung eines vielfältigen Bewerberpools
• Ermittlung von Trends und bewährten Verfahren bei der Beschaffung
• Einstellung von Mitarbeitern und Anwendung der Erkenntnisse zur Verbesserung der Beschaffungsstrategien
• Pflege und Aktualisierung von Bewerberdatensätzen unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen
• Kontinuierliche Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität der Sourcing-Prozesse
• Erstellen und Optimieren von Stellenanzeigen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• 2 - 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Active Sourcing oder Recruiting
• Fundierte Kenntnisse mit LinkedIn- und Xing-Recruiter
• Erfahrung in der Nutzung und Verwaltung eines ATS-Systems, einschließlich Echtzeit-Kandidatenbewegung und Korrespondenz
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, bei Bedarf adäquates Feedback zu geben
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Baugewerbe
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 75.000 bis 80.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Yalin Arif (Tel +49 (0) 69 96876-138 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212370 per E-Mail an: office.giessen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Team Giessen, Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt