Was die Firma über den Job sagt

Über uns

"When the snows fall and the white winds blow the lone wolf dies but the pack survives." (Sansa Stark in: Game of Thrones)

Für eine Direktvermittlung in Stuttgart suche ich eine:n Referenten:inPersonalentwickler :in –
Unser Mandant ist davon überzeugt, dass nachhaltige Personalentwicklung auf starken sozialen Verbindungen basiert – ähnlich einem Wolfsrudel, in dem jedes Mitglied eine zentrale Rolle spielt. Du solltest in der Lage sein, Herausforderungen mutig anzugehen, Potenziale zu erkennen und Mitarbeitende durch maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme zu begleiten. Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, eine lernfördernde Unternehmenskultur zu gestalten, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und Talente auf ihrem Weg zu begleiten,dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein!

Aufgaben

Mitarbeiterentwicklung & Weiterbildung

Planung, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Identifikation von Entwicklungsbedarfen auf individueller und organisatorischer Ebene
Auswahl und Steuerung externer Trainer :innen und Coaches
Implementierung und Betreuung von E-Learning-Plattformen

Talentmanagement & Karriereentwicklung

Entwicklung und Umsetzung von Talentförderprogrammen
Begleitung von High Potentials und Führungskräften in ihrer Entwicklung
Konzeption und Durchführung von Entwicklungsplänen und Mentoring-Programmen
Gestaltung und Optimierung von Nachfolgeplanungen

Digitalisierung & KI in der Personalentwicklung

Implementierung digitaler Lernplattformen und Learning-Management-Systeme (LMS)
Nutzung von KI-gestützten Analysetools zur Identifikation von Entwicklungspotenzialen
Einführung innovativer Lernmethoden (z. B. Microlearning, Gamification, VR-Schulungen)

HR-Prozesse & Organisationsentwicklung

Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
Förderung einer Lern- und Feedbackkultur im Unternehmen
Unterstützung bei der Unternehmenskultur- und Werteentwicklung
Optimierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

Coaching & Konfliktmanagement

Beratung und Coaching von Mitarbeitern :innen und Führungskräften
Mediation bei Konflikten und Teamentwicklungsmaßnahmen
Moderation von Workshops und internen Schulungen

Profil

Rudelbildung: Du bist ein Mensch, der starke Beziehungen zu Mitarbeitern :innen , Führungskräften und Teams aufbauen kann – ähnlich wie ein Alphatier-Wolf, der Vertrauen in seinen Rudel schafft. Dein Umfeld beschreibt dich als vertrauenswürdig, flexibel, eigeninitiativ, zuverlässig und teamfähig.

Know-How: Du bringst fundiertes Wissen aus einem abgeschlossenen Studium mit personalrelevanter Vertiefung oder vergleichbaren Qualifikation mit. Dank deiner Berufserfahrung in der Personalentwicklung weißt du genau, wie du individuelle und unternehmensweite Lern- und Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich gestaltest.

Daily Doing: Du entwickelst maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, coachst Führungskräfte und begleitest Veränderungsprozesse – immer mit Blick auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Die digitale Transformation

Wir bieten

Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelungen & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – gestalte deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu dir passt!

Zukunft sichern: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge , damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst.

Nachhaltig unterwegs: JobRad-Leasing ein ÖPNV-Zuschuss für eine umweltfreundliche und stressfreie Mobilität.

Weiterkommen leicht gemacht: Wir investieren in deine berufliche Zukunft

Kontakt

Dies spricht dich an? Dann melde dich gerne:

Verena Gand
vg@3eck-consulting.de

Für Fragen vorab wähle die 0711 998873-19
Oder schreib mir: 0151 70672953 (WhatsApp)

3eck Consulting GmbH
Frau Verena Gand
Lenzhalde 18

Referent Personalentwicklung (m/w/d)