HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 590.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen.

Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Haupt­abteilung Personal – Bezüge – Kindertages­stätten zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

mit Dienstsitz in Bamberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden / Woche).

Die Hauptabteilung Personal – Bezüge – Kinder­tages­stätten betreut und steuert alle personal­wirtschaft­lichen und mit Personal im Zusammen­hang stehenden (arbeits-)recht­lichen Themen und arbeitet eng mit den jeweils zuständigen Führungs­kräften und den weiteren Fach­abteilungen zusammen.

• Beratung und Unterstützung von Führungs­kräften zu personal­wirtschaft­lichen und arbeits­recht­lichen Frage­stellungen
• Betreuung von Mitarbeitenden in personal­wirtschaft­lichen Themen
• Bearbeitung des Recruiting­prozesses (Bewerbungs­management, Vorstellungs­gespräche, Vertrags­erstellung)
• Schnittstellenfunktion zwischen der Personal­abteilung und der Entgelt­abrechnung
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Personal­wesen
• konstruktive Zusammen­arbeit mit der Mitarbeiter­vertretung und der Schwer­behinderten­vertretung

• abgeschlossenes Studium mit dem Schwer­punkt Personal / Arbeits­recht oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal­wesen
• idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung im Personal­wesen
• gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffent­lichen Dienstes und/oder im katholischen kirch­lichen Arbeits­vertrags­recht sowie im Arbeits- und Sozial­versicherungs­recht
• versierten Umgang mit MS-Office-Produkten
• Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

• Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD) – bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen vergleichbar der Entgelt­gruppe 11 TVöD-VKA
• familienfreundliche Arbeits­bedingungen
• betriebliche Alters­versorgung
• Sozialleistungen vergleichbar dem öffent­lichen Dienst